Дата публікації: 20.08.2024
Навчаюсь на третьому курсі Державного університету економіки і технологій. Спеціалізуюсь на договірному, господарському та корпоративнмоу праві, зокрема, надаю консультації та пишу фахові статті.
Державна служба України з питань праці
Контроль за дотриманням законодавства про працю в Україні здійснює Державна служба України з питань праці (Держпраці). Держпраці має важливу роль у забезпеченні прав працівників та нагляді за виконанням трудового законодавства роботодавцями. Ось основні аспекти діяльності Держпраці:
Функції Державної служби України з питань праці
- Нагляд та контроль: Держпраці проводить планові та позапланові перевірки підприємств, установ та організацій для перевірки дотримання трудового законодавства, зокрема умов праці, виплати заробітної плати, дотримання трудових прав працівників. Інспектори Держпраці виявляють порушення трудового законодавства, складають акти перевірок та надають рекомендації щодо їх усунення.
- Розгляд скарг і заяв: Держпраці розглядає скарги працівників на порушення трудових прав і законодавства з боку роботодавців. Після розгляду скарги інспектори можуть вжити відповідних заходів, таких як надання приписів про усунення порушень, накладення штрафів, або подання справи до суду.
- Консультації та інформаційна підтримка: Держпраці надає консультації щодо трудового законодавства, допомагає роз’яснити права і обов’язки працівників і роботодавців. Публікація інформаційних матеріалів, роз’яснень і рекомендацій щодо дотримання трудового законодавства.
Питання
В чому полягають планові первірки Держпраці?
Відповідь
Ці перевірки проводяться згідно з затвердженим планом перевірок на рік. Планові перевірки зазвичай здійснюються на регулярній основі і включають перевірку дотримання трудового законодавства, умов праці та забезпечення прав працівників. Як правило, про планові перевірки роботодавці попереджаються заздалегідь, але точний порядок і терміни оповіщення можуть варіюватися.
Питання
В чому полягають особливості позапланових перевірок?
Відповідь
Позапланові перевірки проводяться на підставі конкретних обставин або сигналів про порушення трудового законодавства. Це може бути інформація від працівників, відомості від конкурентів, або дані від інших державних органів. Позапланові перевірки можуть здійснюватися без попереднього повідомлення роботодавця.
Найважливіші аспекти проведення перевірки Держпраці:
Інспекційні відвідування, що проводяться Державною службою України з питань праці (Держпраці), мають специфічні правила і процедури, які необхідно дотримуватись як для захисту прав працівників, так і для забезпечення законності в діяльності роботодавців. Ось детальніше про ці процедури та права інспектора праці:
- Права та обов'язки інспектора праці: Інспекційне відвідування може бути ініційоване на підставі будь-якої інформації про можливі порушення трудового законодавства, включаючи незадекларовану працю. Це може бути інформація від працівників (у тому числі колишніх), сторонніх осіб, конкурентів, державних органів, органів місцевого самоврядування.
- Процедура інспекційного відвідування: Інспектор має право здійснювати перевірку без попереднього повідомлення про візит. Інспектор зобов'язаний пред'явити службове посвідчення та, за вимогою, копію направлення на проведення інспекційного відвідування. Інспектор має право вільного доступу до будь-яких виробничих, службових та адміністративних приміщень.
- Дії Інспектора: Інспектор може перевіряти документи, що стосуються працівників, та спілкуватися з керівником і працівниками наодинці або у присутності свідків. Інспектор має право робити фото, відео або аудіозаписи процесу перевірки.
- Правила для Роботодавця: Якщо інспектор відмовляється показати службове посвідчення або є сумніви щодо його дійсності, роботодавець має право перевірити посвідчення через реєстр на сайті Держпраці. Якщо такого документу в реєстрі немає, це може бути підставою для недопущення інспектора до перевірки.
- Документи для перевірки: Інспектор має право витребувати лише ті документи, які безпосередньо стосуються предмета перевірки. Вимоги щодо надання документів, які не стосуються перевірки, є перевищенням повноважень інспектора і є незаконними.
Загальні поради
Підготовка до перевірки: Підготуйте всі необхідні документи і перевірте їх на відповідність трудовому законодавству. Це допоможе уникнути можливих проблем під час перевірки.
Збереження записів: Зберігайте копії всіх документів і комунікацій, пов’язаних з перевіркою, для подальшого використання в разі необхідності.
Ці процедури і правила допомагають забезпечити прозорість і справедливість перевірок, а також захистити права як працівників, так і роботодавців.
Послуги юриста під час провдеення первірки:
Допомога юриста під час перевірки Державної служби України з питань праці (Держпраці) може суттєво вплинути на результат перевірки та опомогти уникнути або мінімізувати негативні наслідки. Ось які види юридичних послуг можуть допомогти:
Консультація юриста та правовий аналіз ситуації: Юристи онлайн оцінять потенційні ризики та можливі наслідки перевірки, а також роз'яснить, як підготуватися до перевірки. Юрист перевірить документи і внутрішні політики компанії на відповідність трудовому законодавству та вимогам Держпраці. Розробка плану дій для підготовки до перевірки, включаючи перевірку документів, підготовку персоналу та організацію робочих процесів.
Послуги адвоката з представництва під час перевірки: Адвокат може бути присутній під час перевірки, що допоможе контролювати процес перевірки і забезпечити правильність процедури. Юрист захищає права роботодавця, забезпечуючи дотримання законних процедур перевірки, в тому числі перевірку посвідчень інспекторів і наявності необхідних документів.
Юридичні послуги під час комунікації з інспекторами: Юрист може допомогти в спілкуванні з інспекторами Держпраці, забезпечуючи, щоб вимоги інспекторів були законними і відповідали предмету перевірки. Юрист роз'яснює права та обов'язки роботодавця і допомагає в разі неправомірних вимог або дій з боку інспекторів.
Держпраця є важливим інструментом для захисту прав працівників і забезпечення дотримання трудового законодавства, що допомагає створювати справедливі умови праці і захищати інтереси працівників. Порада юриста може значно зменшити ризики, пов'язані з перевірками Держпраці, і допомогти ефективно управляти трудовими відносинами в компанії.
Звертайтеся до юридичного маркетплейсу КОНСУЛЬТАНТ - ми завжди поруч і допоможемо вирішити будь-яку юридичну проблему. Залишайте свій номер та отримайте юридичну допомогу просто зараз. Не витрачайте час даремно, наші юристи вже чекають вашого дзвінка!
