Компенсація за відпустку

Reading time: 2 minutes Total views: 379

Rate:

Publication date: 28.07.2022

Recently, our team was asked a question: “чи може вимагати працівник компенсацію за невикористану відпустку під час воєнного стану знаходячись на простої й утримаючи 2\3 від заробітної плати”

We wanna share the answer from our specialists:

25.07.2022 19:22:54 Ст 9 ЗУ «Про відпустки» визначає, що час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Таким чином, пiд час звiльнення працiвника йому має бути виплачена грошова компенсацiя за всi невикористанi ним днi щорiчної вiдпустки (ст. 24 ) з урахуванням перiоду перебування працiвника в такiй вiдпустцi без збереження заробiтної плати, у т. ч під час простою. Правила компенсації відпусток під час воєнного стану не змінилися, хоча для деяких працівників зменшилася тривалість щорічної основної відпустки, яку вони можуть використати. Працівники, які мають право на щорічну відпустку збільшеної тривалості, зможуть використати лише 24 к. дн. щорічної відпустки, але кількість днів відпустки, на яку вони мають право, не змінилася. Тож при звільненні щорічну основну відпустку компенсують з огляду на її т

BASE (basic) 0.03

Пуха Наталія Станіславівна

Lawyer

Ukraine / Rivne Oblast

receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!