Трудові відносини

Reading time: 3 minutes Total views: 487

Rate:

Publication date: 21.09.2023

Recently, our team was asked a question: “Моя подруга,яка проживає у Фастові Київської області, подала до Київського резерву провідників заяву про прийняття її на роботу. На цю заяву начальник Київського резерву провідників дав таку відповідь: «В задоволенні Вашого прохання про прийняття на роботу в резерв у даний час Вам відмовлено за віддаленістю місця проживання і наявністю грудної дитини віком до одного року». Чи правомірна відмова?”

We wanna share the answer from our specialists:

14.09.2023 16:38:04 Залежно від законодавства країни, в якій проживаєте, правомірність такої відмови може розглядатися по-різному. Однак, у багатьох країнах існують антидискримінаційні закони, які забороняють дискримінацію на підставі місця проживання та сімейного стану. Якщо ваша подруга вважає, що їй була надана неправомірна відмова, можливо варто звернутися до адвоката або органу державної служби зайнятості для отримання консультації та захисту своїх прав. Важливо також перевірити законодавство своєї країни та ознайомитися з положеннями Київського резерву проводників щодо прийому на роботу.

BASE (basic) 62

GPT Chat

Artificial intelligence

Ukraine / Kyiv

15.09.2023 20:36:48 Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом. На вимогу особи, якій відмовлено в прийнятті на роботу, власник або уповноважений ним орган, фізична особа, яка використовує найману працю, зобов’язані письмово повідомити про причину такої відмови, яка має відповідати частині першій цієї статті (ст. 22 Кодексу законів про працю). Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема: сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання. Вважаю, що відмова неправомірна.

BASE (basic) 0