Дата публикации: 20.04.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Когда уходить в отпуск по беременности и родам? Теперь беременные время отпуска могут выбирать самостоятельно
Теперь беременные женщины по собственному желанию могут начать отпуск по беременности и родам позже 30 недели беременности. Для этого достаточно подать заявление врачу, ведущему беременность.
Недавно Верховной Радой был принят Закон Украины от 13 июля 2023 года № 3238-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об особенностях использования отпуска по беременности и родам», согласно которому беременная женщина имеет право начать отпуск по с беременностью и родами позже. В настоящее время он будет реализовываться на практике в соответствии с изданным приказом Минздрава от 18 октября 2023 г. № 1810 «Об утверждении Изменений в Порядок формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения», который прошел государственную регистрацию и ноября 2023 года.
Как было раньше?
Если женщина наблюдалась у врача во время беременности, врач с началом 30 недели беременности формировал пациентке медицинское заключение о временной нетрудоспособности (МВТН) по категории «Беременность и роды», и с этой даты женщина должна была уходить в отпуск по беременности и родам. .
На основании этого медицинского заключения формировался электронный больничный, автоматически попадавший к работодателю.
Если же женщина желала продолжить работать, она могла это сделать, но при этом количество дней отпуска по беременности и родам уменьшалось пропорционально количеству дней, которые она продолжала работать.Кроме того, уменьшался и размер пособия по беременности и родам, поскольку он обусловлен фактической продолжительностью отпуска.
Читайте на "Цензор.НЕТ": Будет ли предоставлен отпуск по беременности и родам женщине, с которой предприятие приостановило действие трудового договора?
Как будет сейчас?
Беременная женщина по собственному желанию сможет после 30 недели беременности определить дату начала отпуска по беременности и родам. Если она хочет начать отпуск с 30 недели беременности, ей ничего дополнительно делать не нужно – по умолчанию медицинское заключение временной нетрудоспособности будет сформировано с 30 недели беременности.
Но если женщина хочет продолжать работать и после 30-й недели, она во время первого визита к врачу после начала 30 недели беременности подает заявление врачу, который ведет ее беременность, и указывает в ней дату, с которой должен быть сформирован МВТН.
Если у нее роды случатся до указанной в заявлении даты, МВТН будет сформирован с даты родов. Такой процесс не повлияет на общую продолжительность МВТН и отпуска соответственно. Что, в свою очередь, не приведет к уменьшению размера пособия по беременности и родам.
Разъяснение эксперта: Новый порядок предоставления отпусков по беременности и родам
Напоминаем, что стандартный срок МВТН составляет 126 календарных дней, но для женщин, у которых родилось несколько детей или были осложнены или преждевременные роды, этот срок продлевается еще на 14 дней.
