Подробнее
Дата публикации: 20.04.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Мы уже сообщали о том, что изменен порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 08 февраля 1995 года № 100 (далее — Порядок № 100). Следовательно, постановлением Кабинета Министров Украины от 08 сентября 2023 № 957 откорректированы некоторые моменты.
1. Во-первых, обновили абзац первый пункта 2 Порядка № 100. Теперь он предусматривает, что средний заработок для оплаты «отпускных», предоставления материальной (денежной помощи) или компенсации за неиспользованный отпуск исчисляют исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующие месяцу предоставления отпуска, материальной (денежной) помощи или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Ранее подобное правило и другие не были прописаны по материальной (денежной помощи).
2. Во-вторых, среднюю зарплату для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до 31 декабря 2023, исчисляют исходя из выплат, начисленных в 2023 году.
3. В третьих, откорректировали положения в абзаце 20 пункта 4 Порядка № 100, касающиеся исчисления средней заработной платы за последние два месяца.Теперь оно изложено в следующей редакции: «При исчислении средней заработной платы для начисления материальной (денежной) помощи за последние два месяца, кроме вышеперечисленных выплат, также не учитываются выплаты за время, в течение которого сохраняется средний заработок работника (за время выполнения государственных и общественных) обязанностей, ежегодного и дополнительного отпуска, командировки, вынужденного прогула и т.п.) и помощь в связи с временной нетрудоспособностью».
4. В-четвертых, дополнили пункт 7 Порядка №100 следующими абзацами:
• если средняя месячная зарплата определена законодательством как расчетная величина для начисления материальной (денежной) пособия, то она рассчитывается путем умножения среднедневной зарплаты на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде;
• среднедневная зарплата определяется делением зарплаты за фактически отработанные в течение 12 месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Если среднюю зарплату за 12 месяцев исчисляют исходя из должностного оклада или минимальной зарплаты, то среднедневная зарплата определяется путем деления суммы, рассчитанной в соответствии с абзацем 23 пункта 4 Порядка № 100, на число рабочих дней за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором происходит событие, с которым связана соответствующая выплата согласно графику работы предприятия (учреждения, организации);
• среднемесячное число рабочих дней рассчитывается путем деления на 12 суммарного числа рабочих дней за последние 12 календарных месяцев согласно графику работы предприятия (учреждения, организации).
5.В-пятых, откорректировали пункт 2 Порядка №100 предоставления государственным служащим материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов, утвержденного постановлением Кабмина от 08 августа 2016 года №500. Теперь она предусматривает, что госслужащим материальная помощь может предоставляться один раз в год в размере, не превышающем среднемесячную заработную плату, на основании личного заявления в порядке, утвержденном руководителем государственной службы. Напомним, что ранее такая помощь оказывалась в размере среднемесячной зарплаты.
