Подробнее
Дата публикации: 21.04.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Отпуск по усыновлению ребенка: предоставляем по-новому
1. Кто имеет право на отпуск по усыновлению ребенка?
2. В каких условиях она предоставляется?
3. Какова продолжительность такого отпуска?
С целью приведения Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) и Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) в соответствие с требованиями Семейного кодекса Украины (далее – СКУ) об усыновлении детей от 2 месяцев и обеспечении равных прав всех усыновителей на получение одноразового оплачиваемого отпуска в связи с усыновлением ребенка был принят Закон Украины от 30 мая 2019 года № 2728-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о предоставлении отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты, ребенка, лишенного родительской опеки» (далее — Закон № 2728), который вступил в силу 21 июня 2019 года.
Ранее в статье 182 КЗоТ было закреплено право женщин на отпуск в связи с усыновлением новорожденного непосредственно из роддома. В то же время это противоречило требованиям части 1 статьи 209 СКУ и статьи 28 Закона Украины от 13 января 2005 года № 2342-IV «Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки», которыми предусмотрено, что ребенок покинут. в роддоме, другом учреждении здравоохранения или которое отказались забрать из них родители, другие родственники, может быть усыновлено после достижения им двухмесячного возраста.
Следовательно, в Украине усыновление новорожденного непосредственно из роддома невозможно.Это связано с тем, что родители могут отказаться от ребенка, находясь в состоянии аффекта (например, если ребенок нежелателен). Причиной оставления ребенка может быть также неосведомленность деда, бабы или других родственников ребенка о его рождении. Двухмесячный срок и необходим для того, чтобы провести соответствующую работу с родителями и родственниками по возвращению ребенка в биологическую семью.
Таким образом, в законодательстве возникла коллизия: в соответствии с частью второй статьи 17 Закона № 504 лицо, усыновившее новорожденного ребенка непосредственно из роддома, имело право на отпуск в связи с усыновлением, но эта норма не реализовывалась, поскольку противоречила другим законодательным актам. , а в части первой статьи 181 Закона № 504 было закреплено право на указанный отпуск только для лиц, усыновивших ребенка после достижения им трехлетнего возраста.
Согласно статистическим данным были лишены права на отпуск в связи с усыновлением: в 2016 году - усыновители 907 детей, в 2017 году - усыновители 893 детей, в 2018 году - усыновители 773 детей.
Следует заметить, что в соответствии с частью 4 статьи 232 СКУ усыновление предоставляет усыновителю права и возлагает на него обязанности в отношении ребенка, которого он усыновил, в таком же объеме, как и у родителей в отношении ребенка. Следовательно, все родители имели возможность использовать отпуск по беременности и родам, а усыновители детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет права на соответствующий отпуск не имели.
С вступлением в силу Закона № 2728 все усыновители независимо от пола и возраста усыновленного ребенка могут получить отпуск по усыновлению.Это облегчит адаптацию ребенка в семье, будет способствовать налаживанию социальных и эмоциональных связей ребенка и его новых родителей, формированию у них взаимной привязанности, уважения и любви.
Согласно изменениям, внесенным в статью 182 КЗоТ, отпуск в связи с усыновлением ребенка предоставляется при условии, что заявление о его предоставлении поступило не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка. Соответствующие изменения внесены и в статью 18-1 Закона №504.
Также следует помнить, что согласно части первой статьи 23 Закона № 504 расходы, связанные с оплатой отпусков в связи с усыновлением ребенка, осуществляются за счет средств предприятий, учреждений, организаций, предназначенных на оплату труда, или за счет средств физического лица, у которого работают по трудовому договору работники. Однако, учитывая приведенные статистические данные, прогнозируемое увеличение усыновителей в Украине в ближайшие годы не превысит 1000 человек. Для работодателей это не критично.
В заключение следует отметить, что Кабинет Министров Украины распоряжением от 9 августа 2017 года № 526-р одобрил Национальную стратегию реформирования системы институционального ухода и воспитания детей на 2017-2026 годы. Надеемся, что изменения в сфере предоставления отпусков в связи с усыновлением ребенка будут способствовать его реализации.
