Подробнее
Дата публикации: 28.04.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Относительно выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью
Согласно статье 19 Закона Украины от 21 марта 1991 года № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее — Закон № 875-XII) для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 процента среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек, – в количестве одного рабочего места.
Таким образом, предприятия, учреждения и организации, частные предприниматели, использующие наемный труд, со среднесписочным количеством штатных работников списочного состава в год от 8 до 25 человек должны обеспечить одно рабочее место для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Если среднесписочная численность штатных работников составляет 25 и более человек, то норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью – 4% среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год. Если среднесписочная численность штатных работников за год составляет 7 (или менее 7) человек, то такой работодатель не подпадает под норматив, а соответственно, не обязан создавать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью.Порядок расчета среднесписочного количества штатных работников определен в Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28 сентября 2005 г. № 286 (далее – Инструкция № 286).
Официальные разъяснения по расчету среднесписочного количества штатных работников
Дополнительные разъяснения по расчету среднесписочного количества штатных работников в свое время были предоставлены:
• в письме Госкомстата от 27 марта 2006 г. № 09/3-9/116;
• в письме Минсоцполитики от 04 мая 2016 г. № 108/19/71-16 (содержит примеры расчетов);
• в письме Госстата от 04 июля 2014 г. № 09.3-6/145-14 (порядок учета к учетному количеству работников, проходящих военную службу по призыву во время мобилизации).
Вопрос о наличии обязанности выполнения норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью должен решаться непосредственно работодателем с учетом изменения численности работников в соответствии с требованиями ст. 19 Закона №875-XII.Отдельно обращаем внимание, что согласно изменениям от 06 ноября 2022 года, статьей 19 Закона № 875 установлено, что Пенсионный фонд Украины в порядке и по форме, установленным Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральным органом исполнительной власти, что обеспечивает формирование государственной политики в сфере социальной защиты населения, предоставляет Фонду социальной защиты лиц с инвалидностью информацию:
• о трудоустроенных лицах с инвалидностью;
• о создании предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью;
• необходимое для вычисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, в соответствии с нормативом, установленным частью первой статьи 19 Закона № 875.Контроль за исполнением норматива и санкций, подлежащих уплате в связи с невыполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью
Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью ежегодно до 10 марта в автоматизированном режиме с использованием данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и Централизованного банка данных по проблемам инвалидности осуществляет определение предприятий, учреждений и организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, которые не обеспечили выполнения в предыдущем году норматива рабочих мест, определенного согласно части первой статьи 19 Закона № 875-XII, и присылает им расчет сумм административно-хозяйственных санкций, подлежащих уплате с невыполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью за предыдущий год, исчисленных в соответствии со статьей 20 Закона № 875-XII.
Расчет посылается в форме электронного документа через электронные кабинеты предприятий, учреждений и организаций, физических лиц, использующих наемный труд, на веб-портал
