мовою окупанта не спілкуюсь
Военно-учетный документ лица с инвалидностью во время принятия
ВОПРОС
Если на работу принимается лицо с инвалидностью 2 или 3 группы, должно ли оно предоставить военно-учетный документ?
ОТВЕТ
Согласно Порядку организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 30 декабря 2022 года № 1487 (далее — Порядок № 1487), принимать на работу военнообязанного можно только после предъявления им военного билета.
Работодатель перед тем, как принять на работу работника, согласно Порядку № 1487, обязан проверить, находится ли кандидат на должность на военном учете, где именно и являются ли его данные актуальными.
Если кандидат на должность не подтверждает свой военный учет, работодатель не имеет права принять такого работника на работу, поскольку это будет противоречить Порядку № 1487.
Подтверждением может быть военный билет или временное удостоверение военнообязанного.
Инвалидность, установленная лицу, не дает оснований автоматически считать, что лицо не пригодно к военной службе и не должно состоять на военном учете. Тем более, если такое лицо работоспособно.
Пригодность по состоянию здоровья военной службы призывников и военнообязанных определяет ВЛК (п. 1.1 Положения № 402). Поэтому такое решение примет ВЛК.По результатам медицинского осмотра ВЛК вынесет одно из постановлений:
• «Пригодный к военной службе»;
• «Временно неприменим к военной службе (указать дату повторного осмотра)»;
• «Неприменим к военной службе с исключением из военного учета».
По статьям (пунктам статей) расписания болезней, предусматривающих индивидуальное определение пригодности к военной службе и военной специальности, ВЛК в отношении военнообязанных, призываемых на военную службу или принимающих на военную службу в добровольном порядке по контракту, выносит одно из следующих постановлений:
Возможно Вам будет интересно прочитать статьи на следующие темы: адвокатские запросы адвокатский запрос ответ на адвокатский запрос требования к адвокатскому запросу непредоставление ответа на адвокатский запрос сроки ответа на адвокатский запрос
• «Непригодный к военной службе в мирное время, ограниченно пригодный в военное время»;
• «Ограниченно пригодный к военной службе»;
• «Пригодный (или непригодный) к военной службе по контракту, по специальности _____________ (указать специальность)»;
• «Пригодный (или непригодный) к военной службе в миротворческой миссии по специальности ______________ (указать специальность)»;
• «Пригодный для военной службы».
Информацию о степени годности к военной службе подскажут записи в военно-учетных документах.
Напомним, что если лица не исключены из военного учета, то они считаются военнообязанными и подлежат военному учету.
Проанализировав указанное, можем сделать вывод, что лицо с инвалидностью 2 или 3 группы при принятии на работу должно предоставить военно-учетный документ. Работнику нужно с заявлением обратиться в ТЦК и СП для получения военного билета, где уже будет отметка о степени пригодности к военной службе по результатам медкомиссии.
