Подробнее
Дата публикации: 10.05.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Суммарное или ежегодное повышение квалификации для аттестации учителя?
Статья 51 Закона Украины от 16 января 2020 г. № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее — Закон № 463) установлено, что каждый педагогический работник обязан ежегодно повышать свою квалификацию в соответствии с Законом Украины от 5 сентября 2017 г. № 2145-VIII «Об образовании» (далее — Закон № 2145) с учетом особенностей, определенных настоящим Законом. Общее количество академических часов для повышения квалификации педагогического работника в течение пяти лет, оплачиваемой за счет средств государственного и местных бюджетов, не может быть менее 150 часов. Также предусмотрено, что на основе предложений педагогических работников педагогический совет учебного заведения формирует и утверждает годовой план повышения квалификации педагогических работников на следующий календарный год, определяющий в частности субъектов повышения квалификации, количество часов, сроки ее прохождения.
Повышение квалификации – это обязанность педагогического работника
Следовательно, повышение квалификации – это обязанность педагогического работника, который обеспечивается в соответствии с годовым планом учреждения и бюджетными средствами с определением соответствующих субъектов повышения квалификации, где это будет осуществляться.
Вопросы аттестации педагогических работников урегулированы статьей 48 Закона № 463, которой предусмотрено, что аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии с Законом № 2145 и в порядке, утвержденном центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки.
В статье 50 Закона № 2145 отмечено, что аттестация педагогических работников – это система мероприятий, направленных на всестороннюю и комплексную оценку педагогической деятельности педагогических работников.
Установлено, что аттестация педагогов может быть очередной или внеочередной. Педагогический работник проходит очередную аттестацию не менее одного раза в пять лет, кроме случаев, предусмотренных законодательством.
Возможно Вам будет интересно прочитать статьи на следующие темы: взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в судебном порядке
Соответствие педагогического работника занимаемой ему должности По результатам аттестации определяется соответствие педагогического работника занимаемой должности, присваиваются или подтверждаются квалификационные категории, присваиваются педагогические звания. Список квалификационных категорий и педагогических званий педагогических работников определяется Кабинетом Министров Украины.
То есть статьей 50 Закона № 2145 не предусмотрены условия, что аттестация педагогического работника возможна только при ежегодном повышении квалификации.
Статьей 59 Закона № 2145 урегулированы вопросы профессионального развития и повышения квалификации педагогических работников, предусматривающего постоянное самообразование, участие в программах повышения квалификации и любые другие виды и формы профессионального роста. Предусмотрено, что общее количество часов, отведенное повышение квалификации педагогического работника, оплачиваемой средства соответствующих бюджетов, определяется законодательством. Также установлено, что необходимым условием аттестации педагога является повышение квалификации.
Но и в этой статье отсутствует требование об обязательности ежегодного повышения квалификации для целей аттестации педагога.
То есть требование по ежегодному повышению квалификации, предусмотренное статьей 51 Закона № 463, касается обязанности педагогических работников повышать свой профессиональный уровень, а процедура аттестации, указанная в статье 48 Закона № 463 и статье 50 Закона № 2145, предусматривающая определение квалификационного уровня педагогической деятельности работника, не требующего ежегодного повышения квалификации.Указанное отражено также в Положении об аттестации педагогических работников, утвержденном приказом Министерства образования и науки Украины от 9 сентября 2022 № 805 (далее — Приказ № 805; Положение № 805).
В частности, подпунктом 5 пункта 3 Приказа № 805 установлено, что минимальный общий объем повышения квалификации педагогических работников учреждений общего среднего образования, необходимый им для прохождения аттестации, составляет не менее 150 часов в течение пяти лет.
Пунктом 8 раздела I Положения № 805 установлено, что повышение квалификации педагогических работников проводится в межаттестационный период в соответствии с законодательством и является необходимым условием аттестации. Общий объем повышения квалификации определяется суммарно за последние 5 лет до аттестации и независимо от субъекта повышения квалификации, вида, формы или направления, по которым педагогический работник прошел повышение квалификации.
То есть, предусмотрено условие о суммарном объеме повышения квалификации на протяжении последних перед аттестацией пяти лет в количестве не менее 150 часов, а не о ежегодном прохождении квалификации на протяжении этих пяти лет с общим его объемом не менее 150 часов.
Поэтому аттестационная комиссия должна принять соответствующее решение о соответствии (несоответствии) педагогического работника занимаемой должности, присвоении (подтверждении) ему соответствующей квалификационной категории и педагогического звания или об отказе в таком присвоении (подтверждении) в зависимости от результатов его профессиональной деятельности с учетом того, что суммарный объем повышение его квалификации за 5 лет составляет 150 часов.
По результатам аттестации определяется соответствие педагогического работника занимаемой должности, присваиваются или подтверждаются квалификационные категории, присваиваются педагогические звания. Перечень квалификационных категорий и педагогических званий педагогических работников определяется Кабинетом Министров Украины.
То есть статьей 50 Закона № 2145 не предусмотрены условия, что аттестация педагогического работника возможна только при ежегодном повышении квалификации.
Статьей 59 Закона № 2145 урегулированы вопросы профессионального развития и повышения квалификации педагогических работников, предусматривающего постоянное самообразование, участие в программах повышения квалификации и любые другие виды и формы профессионального роста. Предусмотрено, что общее количество часов, отведенное повышение квалификации педагогического работника, оплачиваемой средства соответствующих бюджетов, определяется законодательством. Также установлено, что необходимым условием аттестации педагога является повышение квалификации.
Но и в этой статье отсутствует требование об обязательности ежегодного повышения квалификации для целей аттестации педагога.
То есть требование по ежегодному повышению квалификации, предусмотренное статьей 51 Закона № 463, касается обязанности педагогических работников повышать свой профессиональный уровень, а процедура аттестации, указанная в статье 48 Закона № 463 и статье 50 Закона № 2145, предусматривающая определение квалификационного уровня педагогической деятельности работника, не требующего ежегодного повышения квалификации.Указанное отражено также в Положении об аттестации педагогических работников, утвержденном приказом Министерства образования и науки Украины от 9 сентября 2022 № 805 (далее — Приказ № 805; Положение № 805).
В частности, подпунктом 5 пункта 3 Приказа № 805 установлено, что минимальный общий объем повышения квалификации педагогических работников учреждений общего среднего образования, необходимый им для прохождения аттестации, составляет не менее 150 часов в течение пяти лет.
Пунктом 8 раздела I Положения № 805 установлено, что повышение квалификации педагогических работников проводится в межаттестационный период в соответствии с законодательством и является необходимым условием аттестации. Общий объем повышения квалификации определяется суммарно за последние 5 лет до аттестации и независимо от субъекта повышения квалификации, вида, формы или направления, по которым педагогический работник прошел повышение квалификации.
То есть, предусмотрено условие о суммарном объеме повышения квалификации на протяжении последних перед аттестацией пяти лет в количестве не менее 150 часов, а не о ежегодном прохождении квалификации на протяжении этих пяти лет с общим его объемом не менее 150 часов.
Поэтому аттестационная комиссия должна принять соответствующее решение о соответствии (несоответствии) педагогического работника занимаемой должности, присвоении (подтверждении) ему соответствующей квалификационной категории и педагогического звания или об отказе в таком присвоении (подтверждении) в зависимости от результатов его профессиональной деятельности с учетом того, что суммарный объем повышение его квалификации за 5 лет составляет 150 часов.
