Консультант

Юридические консультации 24/7

Открыть
image

Ссылка на список вакансий на сайте не является исполнением работодателем требований по трудоустройству работника

Приветствую 👋

Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?

image
image
BASE (Базовая) 54.99
Реклама
Остапуля Андрей Андреевич
Остапуля Андрей Андреевич
Юрист
Украина / Киев

i

Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 32
Рейтинг:
0
Дата публикации: 14.05.2024

мовою окупанта не спілкуюсь

Ссылка на список вакансий на сайте не является исполнением работодателем требований по трудоустройству работника

В случае увольнения работника в связи с изменениями в организации производства и труда (п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины; далее — КЗоТ) ссылка работодателя на интернет-ресурс и указание, что работник может ознакомиться с актуальным списком вакантных должностей и избрать должность в соответствии со специальностью, квалификацией и опытом по соответствующей ссылке, не является надлежащим доказательством выполнения работодателем своих обязанностей, предусмотренных частью третьей статьи 49-2 КЗоТ, по трудоустройству работника.

Такой вывод сделала Объединенная палата Кассационного гражданского суда в составе Верховного Суда (постановление от 21 февраля 2024 г. по делу № 638/14165/21), рассмотрев дело по иску работника, уволенного на основании пункта 1 части первой статьи 40 КЗоТ в связи с сокращением штата, о возобновлении на работе.

Согласно обстоятельствам дела, истец состоял в трудовых отношениях с банком. Банк направил работнику уведомление о его последующем увольнении из-за сокращения штата в результате проведения реорганизации и предложил ему рассмотреть список вакантных должностей, размещенный на вебсайте учреждения.

Районный суд удовлетворил иск, а суд апелляционной инстанции изменил это решение по части размера взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула.Рассмотрев дело, ОП КЦС ВС отметила, что, по содержанию части третьей статьи 49-2 КЗоТ, работодатель является исполняющим обязанность по трудоустройству работника, если работнику были предложены все другие вакантные должности (другая работа), которые появились на предприятии в течение всего периода и существовали на день увольнения. взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в судебном порядке взыскание заработной платы в судебном порядке

Ссылка работодателя на интернет-ресурс и указание, что работник может ознакомиться с актуальным списком вакантных должностей и избрать должность в соответствии со специальностью, квалификацией и опытом по соответствующей ссылке, не является надлежащим доказательством выполнения ответчиком своих обязанностей, предусмотренных частью третьей статьи 49-2. КЗоТ, поскольку невозможно точно установить, какие именно вакансии на тот период находились на указанном ответчиком интернет-ресурсе, были ли там все имеющиеся в то время вакантные должности, знакомился ли истец с указанным перечнем вакансий и имел ли истец вообще доступ к указанному интернет-ресурсу . Поэтому ссылка работодателя на интернет-ресурс не позволяет установить, что вакантные должности (другая работа) были доведены до сведения работника.

Кроме того, обоснованы выводы судов о том, что предложение работнику, высвобождаемому на основании пункта 1 части первой статьи 40 КЗоТ, трудоустроиться на общих условиях на работу во вновь подразделении противоречит содержанию статьи 49-2 КЗоТ.

image
Может быть интересно

Похожие услуги и статьи

image
получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!

image
Отзывы

От реальных пользователей

image
ТОП 10

PRO консультантов

Все консультанты
  • PREMIUM 75.56 Топ 1
    image

    Студенцов Олександр

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 68.32 Топ 2
    image

    Грицай Николай Игоревич

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 60.04 Топ 3
    image

    Боревич Мария

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 55.4 Топ 4
    image

    Одинцова Валерія

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 52.9 Топ 5
    image

    Баладыга Сергей

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 49.9 Топ 6
    image

    Макеєв Дмитро

    Юрист Украина / Кременчуг
    і
  • PREMIUM 48.58 Топ 7
    image

    Хижавская Олеся Ярославовна

    Юрист Украина / Хмельницкая область
    і
  • PREMIUM 39.26 Топ 8
    image

    Миколаєнко Олена

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 38.3 Топ 9
    image

    Молчанов Олег Викторович

    Адвокат Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 38.03 Топ 10
    image

    Юлия Палагина Владимировна

    Юрист Украина / Харьковская область
    і

Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное время.

Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов – можете уверенно доверять нашим специалистам!

image
Бонус

Получите консультацию

Пройдите опрос и получите ₴500.00 на консультацию

Ответьте на указанные вопросы и мы мгновенно засчитаем ₴500.00 на первую консультацию в мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ. Это означает, что консультация для Вас будет абсолютно бесплатной, а юрист получит оплату от нашего сервиса. Это обеспечивает быстрый и качественный ответ сразу от нескольких специалистов. С примерами таких консультаций можно ознакомиться ниже. Начисление бонуса ограничено во времени, поэтому не медлите – действуйте!

  • 0 дни
  • 0 часы
  • 0 минуты
  • 0 секунд
  • ukraine Украина +380
  • poland Польша +48
  • england Великобритания +44
  • usa Соединенные Штаты +1
  • other Другое +
image

Спасибо за регистрацию!

Задайте Ваш вопрос через мобильное приложение

  • Вам нужен военный юрист или адвокат?
  • Вы уже обращались за юридической помощью ранее?
  • Ваш вопрос связан с документами или договорами?
  • Планируете ли вы обращаться в суд в ближайшее время?
  • Вам необходим юридический сопровождение сделки (покупка, аренда и т.д.)?
  • Есть ли у вас официальные документы, связанные с вашим вопросом?
image
Важно

Знать о нас

image
Администрация портала

Файлы cookie и конфиденциальность

Мы используем собственные и сторонние файлы cookie, чтобы персонализации контента и анализа веб-трафика.