

Подробнее
Постоянно стремлюсь развиваться и приобретать новые знания, мой опыт и дополнительное образование это подтверждают.
Уставный капитал – это сумма средств, которую компания обязана иметь в момент своего создания или регистрации. Эта сумма указывается в учредительных документах компании (уставе, учредительном договоре) и отражается в уставном капитале компании.
Уставный капитал может быть разделен на акции или доли в зависимости от формы собственности компании (например, акционерное общество или общество с ограниченной ответственностью). Эта сумма фиксирована и может быть изменена только при проведении процедуры изменения устава (учредительных документов) компании.
Уставный капитал отражает финансовое обеспечение компании и может использоваться как показатель ее финансовой устойчивости и стоимости. Кроме того, во многих странах минимальный размер уставного капитала может быть установлен законом или регуляторными органами как одно из требований для регистрации компании.
Изменение размера уставного капитала является важной процедурой, которая может быть выполнена по некоторым условиям и в соответствии с требованиями законодательства и документов компании. Вот несколько шагов, которые часто следует выполнить для изменения размера уставного капитала:
1. Подготовка документов. Подготовьте необходимые документы, в частности, решение учредителей или решение общего собрания участников компании, касающееся изменения размера уставного капитала. Также необходимо подготовить заявление об изменении учредительных документов компании.
2. Представление документов к регистратору. После подготовки документов подайте их соответствующему регистратору. У Украины есть Государственная регистрационная служба Украины, которая отвечает за государственную регистрацию юридических лиц.
3.Оплата государственного сбора. За предоставление документов на регистрацию изменения размера уставного капитала следует уплатить государственный сбор. Сумма сбора определяется согласно соответствующим тарифам.
4. Регистрация смены, регистрационные действия. После подачи документов и сбора регистратор проверит их и, в случае соответствия всем требованиям, зарегистрирует изменение размера уставного капитала компании.
5. Обновление внутренних документов компании. После получения подтверждения регистрации изменения обновите внутренние документы компании, такие как устав или учредительный договор, чтобы они отражали новый размер уставного капитала.
Эти шаги общие и могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и типа компании. Рекомендуется обратиться к юристу или консультанту по корпоративному праву для получения подробной информации и поддержки в вопросе – изменение уставного капитала.
Для государственной регистрации изменений в сведения о размере уставного капитала, размерах долей в уставном капитале или составе участников общества с ограниченной ответственностью, обществах с дополнительной ответственностью в Украине необходимо подать следующие документы:
1. Заявление о государственной регистрации изменений в сведения о юридическом лице.
2. Документ об уплате административного сбора.
3.Один из следующих соответствующих документов:
а) Решение общего собрания участников Общества;
б) Заявление о вступлении в Общество или выход из Общества;
в) Акт приемки-передачи доли (части доли) в уставном капитале;
г) Судебные решения, в случае наличия;
Структура собственности по форме и содержанию, определенным в соответствии с законодательством.
Это общее описание документов, которые необходимо представить для регистрации изменений в сведениях о размере уставного капитала и составе участников компании в Украине. Обратите внимание, что кроме основных документов могут быть требования к дополнительным материалам или информации. Рекомендуется обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам и консультироваться с юристом или специалистом по корпоративному праву для получения конкретных советов в вашем случае.