Подробнее
Дата публикации: 15.05.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Правовые последствия решения КСУ для педагогов-пенсионеров
СИТУАЦИЯ
Норма о том, что педагогические работники государственных и коммунальных учреждений общего среднего образования, достигшие пенсионного возраста и выплачиваемая пенсия по возрасту, должны работать на основе трудовых договоров, заключаемых сроком от 1 до 3 лет, стала недействительной. Как теперь на практике применить такое решение? Как привести срочные трудовые договоры в соответствие с законодательством? Что делать работникам-пенсионерам, которые уже были уволены с должностей?
РЕШЕНИЕ
Конституционный Суд Украины (далее – КСУ, Суд) решением от 7 февраля 2023 года № 1-р/2023 (далее – Решение КСУ) признал неконституционным абзац третьей части 2 статьи 22 Закона Украины от 16 января 2020 года № 463-IX «О полной общее среднее образование» (далее - Закон № 463). Следовательно, требование закона о том, что педагогические работники государственных и коммунальных учреждений общего среднего образования, достигших пенсионного возраста и которым выплачивается пенсия по возрасту, должны работать на основе трудовых договоров, заключаемых сроком от 1 до 3 лет, утратило силу.Суд отметил, что установление для педагогических работников государственных и коммунальных учреждений общего среднего образования, достигших пенсионного возраста и получающих пенсию по возрасту, возможности заключения с ними исключительно срочных трудовых договоров, в отличие от педагогических работников государственных и коммунальных учреждений общего среднего образования, не достигли пенсионного возраста и не получают пенсии по возрасту, составляет безосновательное и необоснованное ограничение прав этих лиц в трудовых отношениях по признаку возраста и юридическим фактом получения пенсии по возрасту.
Кроме того, оспариваемое предписание ставит педагогических работников в неравное, невыгодное и уязвимое положение в зависимости от наличия у них определенного вида собственности (пенсионных выплат) и формы собственности соответствующего заведения общего среднего образования, тем самым нарушая закрепленный Конституцией Украины принцип равенства.
Соответственно, педагог, ранее имевший право на заключение бессрочного трудового договора и пользовавшийся таким правом в течение определенного периода, не может быть лишен этого права только с учетом достижения им пенсионного возраста и факта получения пенсии, ведь Конституция Украины не связывает право на труд и свободу заключения трудового договора с достижением определенного возраста, получением пенсии или работой в учреждениях определенной формы собственности.
Возможно, Вас интересно прочитать статьи на такие темы как: взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в судебном порядке
После Решения КСУ нет никаких различий между принятием на работу работника, только завершившего обучение в учреждении высшего или высшего образования, педагога с определенным стажем работы или педагога, достигшего пенсионного возраста.Руководители учебных заведений отныне не имеют никаких законных оснований принуждать работников к переходу на срочные договоры.
Относительно применения решения суда на практике
Частью первой статьи 91 Закона Украины от 13 июля 2017 г. № 2136-VIII «О Конституционном Суде Украины» определено, что законы, другие акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу со дня принятия КСУ решения об их неконституционности, если иное не установлено самим решением, но не ранее дня его принятия
В пункте 2 резолютивной части Решения КСУ отмечено, что абзац третий части 2 статьи 22 Закона № 463, признанный неконституционным, утрачивает силу со дня принятия КСУ решения.
То есть положение законодательства о заключении срочных трудовых договоров с педагогическими работниками — пенсионерами утратило силу с 7 февраля 2023 года и не может применяться к тем правоотношениям, которые возникли с этой даты. Следовательно, отсутствуют какие-либо ограничения по заключению бессрочного трудового договора с педагогическим работником - пенсионером.
