Подробнее
Дата публикации: 17.05.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Приостановление действия трудового договора и назначение пенсии: что нужно знать
СИТУАЦИЯ
В связи с вооруженной агрессией России против Украины я выехала за границу и получила временную защиту в одной из стран ЕС. Работодателем действие моего трудового договора было приостановлено. Какие последствия будут иметь приостановление действия трудового договора при назначении пенсии? Влияет ли непрерывный стаж работы на размер будущей пенсии?
Возможно Вам интересно прочитать статьи на следующие темы: взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в судебном порядке взыскание заработной платы через суд
КОММЕНТАРИЙ
В связи с вооруженной агрессией РФ против Украины в 2022 – 2023 годах, согласно данным Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев, более 8 млн. украинцев выехали за границу и более 5 млн. человек воспользовались национальными программами временной защиты в Европе.В описанной выше ситуации поднимается несколько вопросов, которые находятся на грани трудового и пенсионного права, поэтому для предоставления ответа условно разделим его на несколько вопросов и остановимся подробно на каждом из них:
• Приостановление действия трудового договора: засчитывается ли такой период работы в страховой стаж для назначения пенсии, если запись о работе содержится в трудовой книжке работника?
• Непрерывный стаж работы: каковы последствия назначения пенсии?
• Какие пути приобретения страхового стажа для назначения пенсии, в случае если имеющегося страхового стажа недостаточно для назначения пенсии в будущем и лицо не работает в Украине?
Приостановление действия трудового договора: засчитывается ли такой период работы в страховой стаж для назначения пенсии
Принципы, принципы и механизмы функционирования системы обязательного государственного пенсионного страхования, назначения, перерасчета и выплаты пенсий регулирует Закон Украины от 09 апреля 2003 года № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058).
Частью первой статьи 24 Закона № 1058 определено, что страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
То есть зачисление отдельных периодов работы в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, осуществляется исключительно по уплаченным страховым взносам из заработной платы работника.Особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, представительств иностранных субъектов хозяйственной деятельности в Украине, а также лиц, работающих по трудовому договору, заключенному с физическими лицами (далее — работники), в период действия военного состояния, определенные Законом Украины от 15 марта 2022 года № 2136-ІХ «Об особенностях трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136).
Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору в связи с вооруженной агрессией против Украины, что исключает возможность обеих сторон трудовых отношений выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором.
Приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений.
Возмещение заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работникам за время приостановки действия трудового договора в полном объеме возлагается на государство, осуществляющее вооруженную агрессию против Украины (ст. 13 Закона № 2136).
Поскольку на момент приостановки действия трудового договора заработная плата работнику не начисляется, единый социальный взнос за такого работника работодатель не уплачивает, то указанные периоды приостановления трудового договора к страховому стажу, необходимого для назначения пенсии, не засчитываются.
Непрерывный стаж работы и назначение пенсии
Понятие «непрерывный трудовой стаж» происходит из законодательства в сфере пенсионного обеспечения времен СССР и РСФСР.
Так, Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях» устанавливал надбавку к государственной пенсии по старости и государственной пенсии в связи с инвалидностью от 10 до 20 % в зависимости от продолжительности непрерывного стажа работы работника.Начиная с 01 января 1992 понятия «непрерывный трудовой стаж» законодательство Украины не содержит.
На сегодняшний день непрерывный страховой стаж не предоставляет никаких льгот и надбавок при назначении и/или исчислении размера пенсии.
В страховой стаж, необходимого для назначения пенсии, относятся все периоды, в течение которых лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, исчисляемые в месяцах независимо от перерывов — часть первая статьи 24 Закона №1058.
Пути приобретения страхового стажа для назначения пенсии, если имеющегося страхового стажа недостаточно назначение пенсии в будущем и лицо не работает в Украине
Одним из принципов общеобязательного государственного пенсионного страхования является принцип добровольного участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования лиц, за которых не производится/не производилась уплата страховых взносов, а также права на дополнительную уплату страховых взносов по договору о добровольной уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование – статья 7 Закона № 1058.
Основания и порядок добровольного участия в системе обязательного государственного пенсионного страхования определены в статье 12 Закона № 1058.
С 04 декабря 2022 года право на добровольную уплату страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование имеют лица, достигшие 16-летнего возраста и не относящиеся к лицам, которым назначена пенсия в солидарной системе.
Договор о добровольной уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование заключается с Пенсионным фондом в электронной форме через Единый государственный вебпортал электронных услуг (далее — Портал Действие), в том числе с использованием мобильного приложения Портала Действие (далее — мобильное приложение Действие), или через вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда путем присоединения к типовому договору о добровольной уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование (далее — Договор).То есть Договор может заключить:
1) любое лицо;
2) лицо, достигшее 16 лет;
3) лицо, имеющее квалифицированную электронную цифровую подпись;
4) лицо, не получающее ни один из видов пенсии (по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца и т.п.);
5) лицо, за которое работодателем не уплачиваются страховые взносы (например, в случае приостановки действия трудового договора или пребывания в отпуске без сохранения заработной платы на период военного положения).
Информация об уплате страховых взносов в систему персонифицированного учета вносится Пенсионным фондом автоматически по факту зачисления средств, о чем формируется уведомление в личный кабинет застрахованного лица на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда.
Суммы уплаченных страховых взносов засчитываются за месяц, в котором поступили средства на счет Пенсионного фонда Украины.
Лица, добровольно уплачивавшие страховые взносы в порядке и размерах, установленных законом, в солидарную систему и/или накопительную систему пенсионного страхования, имеют право на условиях, определенных Законом № 1058, на получение пенсии и социальных услуг за счет средств Пенсионного фонда и/или на получение пожизненной пенсии или единовременной выплаты за счет средств накопительной системы пенсионного страхования – часть третья статьи 8 Закона №1058.
Договор о добровольной уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование может быть заключен лицом в свою пользу или в пользу третьего лица.Важно! При заключении Договора следует помнить, что договор заключается на будущее, то есть речь не идет о «покупке» страхового стажа предыдущих периодов.
По договору страховой стаж приобретается по принципу «один месяц договора – один месяц страхового стажа».
Это означает, что с момента заключения Договора уплата страховых взносов за каждый месяц страхового стажа производится в таком месяце, возможность уплаты страховых взносов за несколько месяцев страхового стажа заранее исключается.
