Дата публикации: 17.05.2024
ПАРЛАМЕНТ СОВЕРШЕНСТВОВАЛИ ПРАВОВУЮ ЗАЩИТУ РАБОТНИКОВ В РАЗЕ ИЗМЕНЕНИЯ СОБСТВЕННИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Верховная Рада Украины приняла Закон Украины "О внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины относительно трудовых отношений при передаче субъекта хозяйствования" (законопроект № 8244). Об этом сообщает пресс-служба Аппарата Верховной Рады Украины.
Настоящим евроинтеграционным законом национальное законодательство о труде приведено к положениям Директивы Совета № 2001/23/ЕС от 12.03.2001 о приближении законодательств государств-членов, касающихся охраны прав работников в случае передачи предприятий, бизнес-структур или частей предприятий или бизнес-структур об установлении обязанностей работодателя сообщать работникам об изменении собственника предприятия.
Украина сообщила Совету Европы
о частичном отступлении от обязательств
по Конвенции о защите прав человека
и основополагающих свобод в связи
с введением военного положения
Своим решением Верховная Рада Украины установила, что существовавшие права и обязанности по трудовым договорам между работниками и работодателем сохраняются при передаче бизнеса другому владельцу. При этом статус и функции избирательного органа первичной профсоюзной организации (представителя работников) также будут сохраняться.Более того, отчуждатель и приобретатель бизнеса обязаны не позднее 10 рабочих дней до осуществления передачи субъекта хозяйствования проинформировать письменно или с помощью технических средств электронных коммуникаций выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя), представителя работников или работников о:
дату или ориентировочную дату передачи субъекта хозяйствования;
причины передачи субъекта хозяйствования;
правовые, экономические и социальные последствия передачи предприятия для работников;
какие-либо меры, предусмотренные в отношении работников.
В течение пяти рабочих дней со дня получения вышеуказанной информации профсоюз или представители работников смогут инициировать консультации с отчуждателем и/или приобретателем предприятия по:
причин принятия решения о передаче субъекта хозяйствования;
правовых, экономических и социальных последствий работников;
а также меры, которые планируется ввести во избежание или смягчение соответствующих последствий.
Такие консультации могут проводиться в течение пяти рабочих дней со дня их инициирования. По результатам их проведения составляется протокол или другой документ по договоренности сторон.Возможно, Вас заинтересуют следующие статьи:консультация адвокатаконсультация юриста анализ документов правовой анализ ситуации письменная консультация проверка документов юристом юристы документы помощь адвоката онлайн адвокат онлайн юридический вывод правовой вывод адвоката юрист онлайн
Принятие Закона Украины «О внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины» (законопроект № 8244) является важным шагом по внедрению европейских стандартов в национальном законодательстве. Этот закон решает вопросы трудовых отношений при передаче предприятия и приближает украинское законодательство к положениям Директивы Совета ЕС. В частности, он устанавливает обязанность работодателя информировать работников об изменении собственника предприятия и сохранении прав и обязанностей по трудовым договорам.
Закон также обеспечивает прозрачность и демократический подход в отношениях между работодателями и работниками. Он предусматривает обязательные консультации между отчуждателем и приобретателем предприятия с представителями работников относительно причин передачи предприятия и его последствий для работников. Эти консультации будут способствовать избежать негативных последствий для работников и будут способствовать развитию конструктивного диалога между всеми сторонами.
В общем, принятие этого закона является важным шагом в обеспечении защиты прав работников и внедрении европейских стандартов в украинскую систему труда. Это будет способствовать улучшению условий труда и стабильности на рынке труда в Украине.
