Подробнее
Дата публикации: 19.05.2024
Законопроект №5344-д расширяет возможности лиц с инвалидностью по получению работы.
Ассоциация ритейлеров Украины выражает решительную поддержку законопроекту №5344-д, который имеет большое значение для расширения прав лиц с инвалидностью на рынке труда. Этот законопроект является важным шагом для обеспечения доступа к трудоустройству и достойных условий труда для лиц с инвалидностью, особенно во времена, когда социальная интеграция и поддержка каждого члена общества имеют критическое значение.
1 мая 2023 года председатель Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова приняла участие в круглом столе на тему: «Трудоустройство людей с инвалидностью: европейские перспективы в Украине»..
Расширение Прав Лиц с Инвалидностью на Рынке Труда
В ходе обширной дискуссии эксперты обсудили опыт Украины и Европы в сфере трудоустройства лиц с инвалидностью и изменения, необходимые для реализации права каждого гражданина в Украине на труд.
Представитель European Disability Forum Гайдн Хаммерсли на заседании круглого стола сообщил, что самый высокий уровень трудоустройства лиц с инвалидностью зафиксирован в странах Западной и Северной Европы. «Высочайший уровень трудоустройства таких людей наблюдается в странах Скандинавии – Швеции, Финляндии, Дании, а также Португалии, Нидерландах и Франции.В целом в Западной и Северной Европе мы видим больший уровень трудоустройства лиц с инвалидностью, однако он все равно ниже уровня трудоустройства людей без инвалидности», - сказал представитель European Disability Forum. Отмечалось, что в Европе официально трудоустроено более 50% лиц с инвалидностью.
Принимая активное участие в рабочей группе по доработке этого законопроекта, мы внесли предложения, направленные на сбалансирование интересов работодателей и лиц с инвалидностью. Указанные предложения были учтены в редакции законопроекта, подготовленного Комитетом Верховной Рады Украины по социальной политике и защите прав ветеранов.
Круглый Стол «Трудоустройство Людей с Инвалидностью: Европейские Перспективы в Украине»
Призываем поддержать этот законопроект, направленный на расширение возможностей трудоустройства для лиц с инвалидностью, способствуя их интеграции и участию в экономике страны, особенно в период войны.Возможно, Вас заинтересуют следующие статьи: консультация адвоката консультация юриста анализ документов правовой анализ ситуации письменная консультация проверка документов юристом юристы документы помощь адвоката онлайн адвокат онлайн юридическое заключение правовое заключение адвоката юрист онлайн
Мы убеждены, что принятие этого законопроекта значительно улучшит условия трудоустройства для людей с инвалидностью, предоставит им более широкие возможности для профессионального развития и экономической самостоятельности. Это не только шаг вперед в обеспечении равных прав и возможностей для всех граждан нашей страны, но и важный вклад в развитие инклюзивной экономики и социально ответственного бизнеса.
Призываем вас, уважаемые народные депутаты Украины, поддержать законопроект №5344-д в редакции, утвержденной профильным Комитетом, ради содействия в создании условий для реализации потенциала каждого гражданина Украины.
Украине лишь немногим более 16% людей с инвалидностью официально трудоустроены, в странах ЕС этот показатель в среднем равен 55%.Полномасштабная война привела к увеличению количества людей с инвалидностью и обострила вопросы инклюзивности. Цель законопроекта № 5344-д – создать равные условия для всех, кто желает работать и приближать победу Украины. Современные технологии позволяют людям даже со значительными физическими нарушениями функционирования реализовать свой интеллектуальный потенциал. Люди с ментальными нарушениями тоже благодаря работе могут ощущать свою вовлеченность в общество.
Требования о соблюдении квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью, предусмотренные законопроектом № 5344-д
Требования о соблюдении квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью проект закона распространяет не только на предприятия частного сектора, как это было раньше, но и на государственные органы, государственные и коммунальные предприятия, учреждения и организации. То есть как частные, так и государственные и коммунальные предприятия и учреждения на одинаковых условиях будут обязаны трудоустраивать лиц с инвалидностью.
Расширяются категории предприятий, которые могут использовать финансовую поддержку для обеспечения трудоустройства лиц с инвалидностью. Социально-ориентированный бизнес сможет создавать новые предприятия защищенного трудоустройства и трудовой интеграции. Приоритет в таких предприятиях будет на трудоустройстве людей с тяжелыми формами нарушений функционирования (на сегодняшний день это только предприятия общественных организаций лиц с инвалидностью).
Одновременно для работодателей внедряется поощрительная система трудоустройства людей с инвалидностью. Так, законопроект предусматривает компенсацию работодателям затрат на обустройство «умных» рабочих мест для лиц с инвалидностью.При этом законопроект предусматривает выбор для работодателей:
•трудоустроить лиц с инвалидностью, обустроив им (при необходимости) должным образом рабочее место:
– 1 рабочее место для работодателей, имеющих штат от 8 до 25 работников;
– 2 % рабочих мест – для работодателей, основным видом деятельности которых является реабилитация лиц с инвалидностью, обучение таких лиц или уход за ними;
– 4 % рабочих мест – для работодателей, имеющих штат более 25 работников
или
• уплатить целевой взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (например, в случае невозможности трудоустройства лиц соответствующей категории из-за высокой степени производственного риска). Также предусмотрена возможность купить товары, произведенные на предприятиях трудовой интеграции или защищенного трудоустройства и засчитать их стоимость в счет уплаты взноса.
Поощрительная система для работодателей
Законопроект №5344-д в феврале 2023 года был возвращен Верховной Радой на повторное первое чтение, после чего и была создана соответствующая рабочая группа. Ассоциация городов Украины высказала свои замечания по законопроекту как распространяющему на бюджетные предприятия, учреждения и организации, а также на органы местного самоуправления обязанность уплаты пени (взноса) за нетрудоустройство лиц с инвалидностью. По данным
Ассоциаций городов Украины, выполнение этой нормы законопроекту потребует около 5,6 млрд грн дополнительных расходов из местных бюджетов, на что не заложена компенсация из Госбюджета.Более того, трудоустройство должностных лиц в органах местного самоуправления осуществляется по конкурсу, который ставит граждан в равные условия и фактически исключает возможность выбирать работодателем работника по наличию или отсутствию у него инвалидности. Ассоциация городов Украины надеется, что по результатам заседаний рабочей группы законопроект «О внесении изменений в некоторые законы Украины по обеспечению прав лиц с инвалидностью на труд», реестр. №5344-д от 18.11.2022., будет доработан с обеспечением интересов инвалидов и без нарушений прав органов местного самоуправления.
