Консультант

Юридические консультации 24/7

Открыть
image

Сообщение о массовом увольнении работников

  • ukraine Украина +380
  • poland Польша +48
  • england Великобритания +44
  • usa Соединенные Штаты +1
  • ae Объединённые Арабские Эмираты +971
  • other Другое +
Номер телефона обязателен для заполнения
image
BASE (Базовая) 55.11
Реклама
Виталий Петрович
Виталий Петрович
Юрист
Украина / Киев

i

Время прочтения: 5 минут Количество просмотров: 148
Рейтинг:
0
Дата публикации: 20.05.2024

мовою окупанта не спілкуюсь

Кейс для кадровиков. Сообщение о массовом увольнении работников

Если на предприятии планируется массовое увольнение работников в связи с сокращением их численности, не позднее чем за 2 месяца до увольнения нужно уведомить об этом центр занятости. Для этого вы составляете и представляете форму № 4-ПН «Информация о запланированном массовом увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда», поскольку абзацем третьим пункта 4 части третьей статьи 50 Закона Украины от 5 июля 2012 года № 5067- VI «О занятости населения» (далее — Закон № 5067) регламентировано представление работодателями информации государственной службе занятости о запланированном высвобождении работников на основании пункта 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) и предусмотрена ответственность работодателей за неподачу или несвоевременное представление этой информации.

Отчет о массовом увольнении работников

Отчет представляется в случае массового увольнения работников. Чтобы четко понимать содержание понятия «массовое освобождение», обратимся к статье 48 Закона №5067.

 Возможно Вам будет интересно прочитать статьи на следующие темы: взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы взыскание заработной платы через суд взыскание невыплаченной заработной платы взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке взыскание заработной платы в судебном порядке взыскание заработной платы через суд

Предоставлять отчет следует обязательно. Если отчет не будет подан или будет подан несвоевременно, на предприятие может быть наложен штраф. Согласно части 6 статьи 53 Закона № 5067, предусмотрен штраф в четырехкратном размере минимальной заработной платы, установленной

мент обнаружения возбуждения.

Законодательством не запрещено предлагать работникам свободное рабочее место более низкого уровня квалификации.Если из штатного расписания исключаются вакантные должности

Если исключению из штатного расписания подлежат вакантные должности, они должны быть исключены еще до предупреждения работников об увольнении. То есть штатное расписание является динамическим, а не постоянным документом. Его утверждают в новом виде только после увольнения последнего из предупрежденных работников.

Если утвердить новое штатное расписание без должностей, на которых работники по определенным причинам остались на работе и еще не уволены, то будет возникать вопрос, на какой должности они еще будут работать и как должна выплачиваться заработная плата из фонда оплаты труда работникам, оказавшимся вне штата.

 

Как быть с женщинами, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего (шестилетнего — в соответствии с медицинским заключением) возраста, при уведомлении следует разъяснить, что они не увольняются (ст. 184 КЗоТ), но их должности будут исключены из штатного расписания , и предложить им новые рабочие места. Не предупредить таких женщин работодатель не вправе. Указанных работников можно уволить только после достижения ребенком трехлетнего (шестилетнего — в соответствии с медицинским заключением) возраста, предварительно предложив им приемлемую работу.

image

ТОП 10
PRO консультантов

Все консультанты
PREMIUM 77.62 Топ 1
image

Студенцов Александр Александрович

Юрист Украина / Киев
і
PREMIUM 68.23 Топ 2
image

Грицай Николай Игоревич

Юрист Украина / Киев
і
PREMIUM 59.79 Топ 3
image

Боревич Мария

Юрист Украина / Киев
і
PREMIUM 54.74 Топ 4
image

Одинцова Валерія

Юрист Украина / Киев
і
PREMIUM 52.71 Топ 5
image

Макеев Дмитрий Вячеславович

Юрист Украина / Кременчуг
і
PREMIUM 52.27 Топ 6
image

Баладыга Сергей

Юрист Украина / Киев
і
PREMIUM 47.87 Топ 7
image

Хижавская Олеся Ярославовна

Юрист Украина / Хмельницкая Область
і
PREMIUM 41.5 Топ 8
image

Молчанов Олег Викторович

Адвокат Украина / Киев
і
PREMIUM 38.84 Топ 9
image

Миколаєнко Олена

Юрист Украина / Киев
і
PREMIUM 35.69 Топ 10
image

Рожнив Ярослав Ярославович

Юрист Украина / Полтавская Область
і

Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное время.

Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов – можете уверенно доверять нашим специалистам!

image

Может быть интересно
Похожие услуги и статьи

image

Рассчитайте Стоимость услуг

  • Вам нужен военный юрист или адвокат?
  • Вы уже обращались за юридической помощью ранее?
  • Ваш вопрос связан с документами или договорами?
  • Планируете ли вы обращаться в суд в ближайшее время?
  • Вам необходим юридический сопровождение сделки (покупка, аренда и т.д.)?
  • Есть ли у вас официальные документы, связанные с вашим вопросом?
image
Администрация портала

Файлы cookie и конфиденциальность

Мы используем собственные и сторонние файлы cookie, чтобы персонализации контента и анализа веб-трафика.