Дата публикации: 21.05.2024
Дипломированная юрист со стажем более 7 лет с Опытом в сфере государственных закупок, гражданского, административного права и составления документов, эксперт в коммуникации и разрешении споров, автор юридического блога и социальных медиа.
Юридическое сопровождение в увольнении военнослужащего
Действующее законодательство Украины предусматривает возможность уволиться из рядов Вооруженных сил Украины. Для этого достаточно подать рапорт об увольнении из ВСУ. Однако во время действия военного положения освобождение часто невозможно или процедура слишком усложнена. Если требуется увольнение из ВСУ, следует обратиться к опытному юристу, который поможет составить рапорт на увольнение и будет контролировать соблюдение норм законодательства.
Рапорт на увольнение ВСУ: что нужно знать
В Украине существует положение о прохождении гражданами военной службы и оснований для увольнения. Однако в этом документе отсутствует четкий порядок действий во время общей мобилизации и военного положения. На практике юристы опираются на правила увольнения по военным, которые призваны на срочную службу. При увольнении нужно указать законные основания для увольнения, иначе руководитель ТЦК откажет и сообщит об этом командиру подразделения. Рапорт на увольнение по собственному желанию не позволит уволиться со службы. Именно поэтому нужно юридическое сопровождение при увольнении из ВСУ. Только опытный адвокат сможет должным образом подготовить рапорт на увольнение с военной службы по контракту и получить согласие от ТЦК.
Рапорт на увольнение ссу военной службы: законные основания
Образцы рапортов ССУ помогут составить рапорт об увольнении из ВСУ в соответствии с установленными нормами. Но без оснований получить согласование рапорта не получится. Составление рапорта об увольнении из ВСУ возможно только при определенных основаниях:
у военнослужащего есть жена/супруг с инвалидностью, один из родителей своих или родителей партнера с первой или второй группой инвалидности. При этом таких лиц не мобилизуют, они несут службу только по собственному желанию;
веские семейные обстоятельства. Уволиться с ВСУ позволит веская причина — потеря кормильца, рождение третьего ребенка и другое. В таком случае военный представляет рапорт на увольнение из ВСУ или это может сделать родственник. В таком случае комиссия проводит проверку семейного положения родственников и может дать возможность досрочного увольнения;
состояние здоровья. Составление рапорта о увольнение из ССУ предусматривает прохождение военно-экспертной комиссии. Она дает заключение о том, пригодно ли лицо к прохождению службы после ранения или перенесенной болезни.
Рапорт об увольнении из ССУ: в каком порядке его рассматривают
Составление рапорта – не единственный шаг, нужно дождаться рассмотрения. То есть увольнение будет состоять из следующих этапов:
военнослужащий подает рапорт в осу командиру воинской части, тот должен в течение трех дней послать запрос в ТЦК и СП;
руководитель районного ТЦК назначает комиссию, которая через десять дней проверяет правовые основания;
комиссия имеет три дня на рассмотрение, если выявлены законные причины, эти данные передают командиру.
Решение о подписании рапорта на увольнение принимает штаб ВСУ не позднее чем через три дня после предоставления документов командиром части.
Зачем нужно юридическое сопровождение при увольнении из ВСУ - рапорт на увольнение из ссу
Найти образец рапорта на увольнение и написать свой очень просто. Но с таким подходом можно получить отказ. Специалист при составлении рапорта включит в документ ссылку на действующие нормы законодательства. В таком случае ТЦК не сможет отказать в увольнении, а войско служащий сможет оспаривать решение в суде.
