Дата публикации: 21.05.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
В каком размере начисляется единый взнос работнику, работающему у резидента Дей Сити по совместительству
Согласно части 14-1 статьи 8 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон № 2464), единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) для плательщика – резидента Дея Сити, который в календарном месяце отвечал требованиям, определенным подпункту 2, 3 части первой, пункта 10 части второй статьи 5 Закона Украины от 15 июля 2021 года № 1667-IX «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» (далее — Закон № 1667), устанавливается в размере минимального страхового взноса:
а) на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 № 108/95 -ВР «Об оплате труда»;
б) на сумму вознаграждения ФЛ за выполнение работ (оказание услуг) по гиг-контрактам, заключенным в порядке, предусмотренном Законом № 1667.
Возможно Вам будет интересно почитать статьи на следующие темы: взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в судебном порядке взыскание заработной платы через суд взыскание невыплаченной заработной платы взыскание задолженности по заработной плате
О минимальном страховом взносе
Минимальный страховой взнос – сумма единого взноса, определяемая расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона) №2464).Частью 5 статьи 8 Закона №2464 единый взнос для всех плательщиков единого взноса (кроме льготных категорий) устанавливается в размере 22 процента.
В случае если база начисления единого взноса не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.
При начислении заработной платы (доходов) ФЛ из источников не по основному месту работы ставка единого взноса, установленная этой частью, применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера.
Таким образом, работнику, работающему у резидента Дей Сити по совместительству (в свободное от основной работы время у другого работодателя), единый взнос начисляется в размере 22 процента к фактически начисленной заработной плате (доходу) независимо от ее размера.
