Дата публикации: 22.05.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
ЗаголовокВедение уроков или кружков директором не является совместительством: разъяснение МОН
Разрешено ли выполнение преподавательской или кружковой работы руководящим и другим работникам учебных заведений в этом же учебном заведении в пределах своего рабочего времени по основной должности? Следует ли считать такую работу совместительством?
Министерство образования и науки Украины предоставило разъяснение по запросу Киевской городской организации Профсоюза работников образования и науки о преподавательской работе руководящих работников учебных заведений, выполняемой согласно пункту 91 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15 апреля 1993 года № 102 (далее – Инструкция № 102).
Возможно Вам будет интересно прочитать статьи на следующие темы: взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в судебном порядке
Итак, согласно Инструкции № 102, руководящим работникам учебных заведений предоставлено право вести преподавательскую работу или занятия с кружками в этом заведении, но не более 9 часов и неделю (360 часов в год), если они по основной должности получают полный должностной оклад (ставку ).
Также другим работникам учебных заведений предоставлено право вести преподавательскую работу или занятия с кружками в этом заведении, но в среднем не более 12 часов в неделю (480 часов в год), если они по основной должности получают полный должностной оклад (ставку).
Указанным работникам за норму часов, определенную в настоящем пункте, оплата производится сверх основного должностного оклада (ставки) в порядке, предусмотренном для учителей, преподавателей и руководителей кружков (по тарификации).Министерство образования и науки Украины отмечает, что:
1) выполнение преподавательской или кружковой работы, в пределах определенных пунктом 91 Инструкции № 102, разрешено руководящим и другим работникам учебных заведений в этом же учебном заведении в пределах своего рабочего времени по основной должности, поэтому такая преподавательская или кружковая работа не является совместительством;
2) выполнение указанной преподавательской или кружковой работы не является совмещением, поскольку за выполнение такой работы оплата осуществляется сверх основного должностного оклада (ставки) в порядке, предусмотренном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков (по тарификации), а не устанавливается доплата, предусмотренная за совмещение должностей постановлением Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» и приказом Министерства образования и науки от 26 сентября 2005 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» и установление которой запрещено руководящим работникам.Учитывая указанное, принятие постановления Кабинета Министров Украины от 22 ноября 2022 года № 1306 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины по вопросам работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» и распоряжение Кабинета Министров Украины от 22 ноября 2022 г. № 1047-р «Об отмене приказа Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 г. № 43» не ограничивает права на осуществление соответствующими работниками учебных заведений работ, предусмотренных пунктом 91 Инструкции № 102.
