Подробнее
Дата публикации: 22.05.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Восстановление Перечня несовместимых работ: ЦК Профсоюза высказал свою позицию
ЦК Профсоюза обратился в Министерство образования и науки Украины, Правительства и профильного Комитета Верховной Рады Украины о необходимости восстановления Перечня работ, не считавшихся совместительством, в связи с отменой постановлением Кабинета Министров Украины от 22 ноября 2022 года № 1306 «О признании таковыми, утратившие силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины по вопросам работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» постановления Кабинета Министров Украины от 3 апреля 1993 года № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций».
Распоряжением Кабинета Министров Украины № 1047-р отменен также приказ Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 года № 43, которым кроме условий работы по совместительству, был урегулирован вопрос по Перечню работ, не считавшихся совместительством, основными из которых есть педагогическая работа с почасовой оплатой в объеме не более 240 часов в год, руководство аспирантами, заведование кафедрой и т.д.
Возможно Вам будет интересно прочитать статьи на следующие темы: взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в судебном порядке взыскание заработной платы через суд.
Отмена этого Перечня лишает возможности многих высококвалифицированных специалистов, среди которых педагогические, научно-педагогические работники, а также работники отделов и управлений образования, других органов, преимущественно учителей и преподавателей, выполнять указанные виды работ на протяжении основного рабочего времени, обеспечивая налаженный образовательный процесс.Ведь выполнение такой педагогической работы на условиях совместительства вне основной работы зачастую не возможно из-за совпадения времени по основной работе с расписанием занятий, уроков, руководством аспирантами, кафедрами и т.д. Но потребность, особенно в 2022/2023 учебном году, когда все учебные предметы, курсы, занятия, аспиранты уже распределены и закреплены за соответствующими специалистами, огромна.
Поэтому, поддерживая нормы законодательства, закрепленные в статье 102-1 Кодекса законов о труде Украины, по снятию ограничений на работу по совместительству, ЦК Профсоюза считает, что необходимо восстановить Перечень работ, не являющихся совместительством, усовершенствовав его в соответствии с требованиями современного момента.
________________________________________
ОТДЕЛЬНОЕ МНЕНИЕ ШЕФ-РЕДАКТОРА
Отмена ограничений и запрета работать по совместительству для работников государственных предприятий, учреждений, организаций является в целом положительным моментом. Однако, к сожалению, многие работники и работодатели не смогли сориентироваться, как работать после такой отмены ограничений. Восстановление Перечня работ, не считавшихся совместительством, приведет к тому, что такая работа станет фактически работой с непонятным «статусом», поскольку она не будет основным местом работы и не будет работой по совместительству. На сегодняшний день отмена такого перечня дает возможность работнику реализовать свои возможности путем заключения трудовых договоров по совместительству и выполнять работу в свободное от основной работы время.
А при необходимости выполнения дополнительной работы наряду с основной работой оформить такую дополнительную работу путем введения работы по совмещению.Следовательно, нужно не возвращаться к устаревшим нормам отмененного законодательства, а совершенствовать нормы, касающиеся оплаты труда, в частности педагогических работников, относительно работы по совмещению, вносить изменения в нормативно-правовые акты, такие как:
• приказ Министерства образования и науки Украины от 26 сентября 2005 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений»;
• Инструкция об оплате труда и размерах ставок заработной платы профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, утвержденная приказом МОН от 2 апреля 1993 г. № 90 (применяется в части, не противоречащей Приказу № 557);
• Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Министерства образования Украины от 15 апреля 1993 № 102;
• «Единая тарифная сетка разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» – приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298.
