Подробнее
Дата публикации: 22.05.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Нормативные акты, ограничивающие совместительство в государственном секторе, будут отменены
Обновленная с 19 июля 2022 года статья 102-1 Кодекса законов о труде Украины уже не содержит нормы, по которой условия работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций определяются Кабинетом Министров Украины. Произошло это благодаря Закону Украины от 1 июля 2022 г. № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений».
Так что вполне логично, что Правительство приводит подзаконные нормативные акты в соответствие с Законом.
Для этого разработан проект постановления КМУ "Некоторые вопросы работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций".
Он предлагает признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Украины от 3 апреля 1993 года № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций».
возможно Вам будет интересно прочитать статьи на следующие темы: взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в судебном порядке взыскание заработной платы через суд
В то же время, отменят приказ Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 года № 43 «Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций».Также утрачивают силу:
• пункт 6 постановления Кабинета Министров Украины и Национального банка Украины от 31 августа 1996 г. № 1033 «О мерах по привлечению дополнительных поступлений в бюджет и повышению эффективности расходования бюджетных средств для обеспечения финансирования социальных выплат населению»;
• постановление Кабинета Министров Украины от 4 марта 2015 г. № 81 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции».
Однако следует учитывать, что статьей 25 Закона Украины от 14 октября 2014 г. № 1700-VII «О предотвращении коррупции» лицам, уполномоченным на выполнение функций государства или местного самоуправления, запрещается заниматься другой оплачиваемой (кроме преподавательской, научной и творческой деятельности, медицинской инструкторской и судейской практики по спорту) или предпринимательской деятельностью, если иное не предусмотрено Конституцией или законами Украины. Но это следует отметить, что норма статьи 25 Закона № 1700 на период военного положения не действия, а по совместительству для отдельных категорий лиц установлены специальные разрешения по такой работе. Так, 03 августа 2022 года вступает в силу Закон Украины от 8 июля 2022 года № 2381-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О предотвращении коррупции» об особенностях применения законодательства в сфере предотвращения коррупции в условиях военного положения».Законом установлено, что на период действия военного положения, введенного Указом Президента Украины от 24 февраля 2022 г. № 64/2022 «О введении военного положения в Украине» (утверждено Законом Украины от 26 ноября 2018 г. № 2630-VIII «Об утверждении Указа Президента Украины «О введении военного положения в Украине»),
ограничение, установленное пунктом 1 части первой статьи 25 Закона Украины от 14 октября 2014 г. № 1700-VII «О предотвращении коррупции», то есть запрет работать по совместительству или заниматься другой оплачиваемой деятельностью, не распространяется:
• на государственных служащих (кроме государственных служащих категории «А»);
• на должностных лиц местного самоуправления (кроме должностных лиц, должности которых отнесены к первой — третьей категории), если такие лица находятся в отпуске без сохранения заработной платы;
• на должностных лиц местного самоуправления (кроме должностных лиц, должности которых отнесены к первой - третьей категории), если такие лица находятся в простое.
