Дата публикации: 22.05.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Об оплате листков нетрудоспособности совместителям: будут ли устранены законодательные «ошибки»
После вступления в силу новой редакции Закона Украины от 23 сентября 1999 года № 1105 «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее — Закон № 1105) возникли проблемы по предоставлению пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам застрахованным лицам, кроме основного места работы, работающие по совместительству на том же или другом предприятии.
В период до 1 января 2023 года (в новую редакцию Закона № 1105) указанная помощь выплачивалась как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству.
Возможно Вам будет интересно прочитать статьи на следующие темы:
В настоящее время статьей 22 Закона №1105 предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам застрахованным лицам предоставляется: взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в судебном порядке взыскание заработной платы через суд
• по основному месту работы
или
• по месту работы по совместительству.
Такое изменение привело к тому, что на местах предоставляются разъяснения, что пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам застрахованным лицам предоставляется по основному месту работы, а если застрахованным лицом не реализовано право на такую помощь по основному месту работы, тогда помощь предоставляется по совместительству.
Лишение застрахованных лиц на получение страховых выплат по месту работы по совместительству безосновательно.Ведь согласно статье 11 Закона № 1105 и статей 4, 7, 8 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», как по основному месту работы, так и по совместительству работники подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию и соответственно этим местам работы за них уплачивается единый социальный взнос.
Согласно части первой статьи 15 Закона № 1105, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, полностью или частично компенсирующих потерю заработной платы (дохода), в случае наступления одного из определенных им страховых случаев. Таким образом, в случае временной нетрудоспособности помощь должна предоставляться как компенсация потери заработной платы по основному месту работы, так и компенсация потери заработной платы по месту работы по совместительству.
Частью первой статьи 25 Закона № 1105 определено, что при исчислении средней заработной платы (дохода) для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам учитываются все виды заработной платы (дохода) в пределах предельной суммы месячной заработной платы (дохода), на которую начисляются страховые взносы. При этом не отмечается, что учитывается заработная плата только по основному месту работы.
Федерация профсоюзов Украины обратилась в Минсоцполитику по устранению этой проблемы.Кроме того, СПО объединения профсоюзов обратился к председателю Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов с просьбой инициировать изменения в статью 22 Закона № 1105 об обеспечении прав застрахованных лиц на получение пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам основным местом работы, так и по совместительству.
По сообщению Минсоцполитики, оно сейчас прорабатывает вопрос о внесении необходимых законодательных изменений. В то же время, Председатель Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Третьякова Г. М. не поддержала предложение об инициировании законодательных изменений, однако профсоюзные предложения направлены в Кабинет Министров Украины для их обработки.
