Могу ли я продлить декретной отпуск?

19.12.2021 23:29:59 У випадку якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною 6 віку. Це визначено ст. 179 КЗпП і п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки.Жінка має право оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років за медичним висновком відразу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Не втрачається воно й у разі, якщо після закінчення відпустки для догляду за дитиною до 3 років матір вийшла на роботу, але у зв’язку з частими хворобами малюка виникла необхідність оформити відпустку для догляду за ним від 3 до 6 років. Крім того, працівниця може перервати цю відпустку, приступити до роботи, після чого знову оформити її, якщо така необхідність підтверджена медичним висновком.Якщо працівниця не встигає вчасно оформити нову довідку, то на період перерви між довідками їй може бути надана щорічна відпус

BASE (Базовая) 0.04

Реклама

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Украина / Ровенская область

i

19.12.2021 23:50:27 Согласно украинскому законодательству декретный отпуск может быть продлен до достижения ребенком: 6 лет (если ему необходим индивидуальный режим и домашний уход); 16 лет (если ребенок болен сахарным диабетом I типа, то есть зависим от инсулина); 18 лет (если ребенок является инвалидом подгруппы А) (п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР; Закон об отпусках).

BASE (Базовая) 0

Реклама

Назаренко Олена Олександрівна

Юрист

Украина / Запорожская область

Правовой анализ ситуации

Правовой анализ ситуации Premium

Правовой анализ ситуации VIP

Написание искового заявления

Взыскание алиментов

Увеличение размера алиментов

i

20.12.2021 09:45:06 Доброе утро. Ваша ситуация регулируется ст. 84 Кодекса закона о труде, а также ст. 25 Закона Украины «Об отпусках». Согласно данным положениям, работодатель обязан предоставить отпуск, без сохранения заработной платы, по желанию работника (матери), в случае если ребенок требует домашнего присмотра, — сроком, определенным в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста. Для продления Вашего отпуска Вам необходимо подать заявление, с просьбой о продлении отпуска на срок, указанный в медицинском заключении. Что касается общего трудового стажа, то он сохраняется. Однако, Вам необходимо учитывать то, что период пребывания работника в отпуске, без сохранения заработной платы, в который не оплачены страховые взносы, в страховой стаж не начисляется.

BASE (Базовая) 34.01

Реклама

Яценко Олена Володимирівна

Юрист

Украина / Сумская область

i

22.12.2021 22:13:10 Продолжительность декретного отпуска составляет: 70 календарных дней до родов; 56 календарных дней - после родов. Продление именно декретного отпуска законодательством Украины не предусмотрено. После окончания декретного отпуска вы имеете право пойти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трехлетнего возраста (данное право предусмотрено статьей 18 Закона Украины «Об отпусках»). Для оформления отпуска по уходу за ребёнком вам необходимо подать работодателю письменное заявление с просьбой предоставить такой отпуск; к заявлению приложить копию свидетельства о рождении ребёнка. На время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком за вами сохраняется место работы. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком, вы можете работать на условиях неполного рабочего времени либо из дома (по вашему желанию, и если специфика вашей работы позволяет работать удаленно).

BASE (Базовая) 28.78

Реклама

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Украина / Киевская область

Участие в судебном заседании

Банкротство физического лица

Защита от коллекторов

Снятие ареста с недвижимости

Взыскание зарплаты

Обжалование незаконного увольнения

i

26.12.2021 16:58:26 Доброго дня. Після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця може оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Ця відпустка не надається працівниці в обов’язковому порядку, а лише у випадку, коли дитина потребує додаткового домашнього догляду. Частиною шостою статті 179 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), а також пунктом 3 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» встановлено, що в разі коли дитина потребує домашнього догляду, жінці обов'язково має бути надано відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.

BASE (Базовая) 0

Реклама

Павлишин ( Кузняк) Марта Володимирівна

Юрист

Украина / Львовская область

i