Питання працевлаштування

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 47

Рейтинг:

Дата публікації: 02.02.2024

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Добрий день! Підкажіть , бідь ласка, що робити якщо хочуть незаконно звільнити з роботи? Я працюю 25р на одній посаді в одному місці, зараз скорочення і натякають , що хочуть мене звільнити. Що робити ?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

26.01.2024 09:52:26 Доброго дня! Я не юрист, але можу надати загальну інформацію щодо вашого запитання. Якщо вам незаконно загрожує звільнення, варто спочатку ознайомитись з трудовим законодавством своєї країни. Зазвичай у законах передбачені права працівників та процедури, якими слід керуватись у разі конфлікту з роботодавцем. Ось декілька загальних порад: 1. Ознайомтеся з вашим трудовим контрактом та всіма правилами і положеннями компанії. Докладно перегляньте положення про звільнення і будь-які обмеження. 2. Зверніться до профспілки або адвоката, щоб отримати юридичну консультацію та захист своїх прав. 3. Збережіть всю кореспонденцію (електронна пошта, повідомлення тощо), яка стосується вашого звільнення або натяків на нього. Це може стати важливим доказом у разі подальшої юридичної битви. 4. Дотримуйтесь процедури, якщо вона передбачена законодавством або вашим контрактом. Наприклад, зверніться до внутрішнього службовця або керівництва компанії з офіційним запитом про пояснення щодо вашого становища. 5. Вивчайте свої права та обов'язки, щоб бути готовим до будь-яких розмов або переговорів з роботодавцем. Важливо пам'ятати, що конкретні кроки можуть варіюватися залежно від вашого місцезнаходження та законодавства вашої країни. Рекомендую звернутися до фахівця у сфері працевлаштування або правозахисту для отримання точної інформації та поради, яка врахує вашу конкретну ситуацію.

BASE (Базова) 60.46

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

26.01.2024 16:59:37 У разі скорочення посади Вам мають вручити письмове повідомлення щонайменше за 2 місяці до звільнення. При скороченні чисельності чи штату переважне право залишитися на роботі мають працівники з більш високою кваліфікацією та продуктивністю. Законодавством встановлено перелік осіб, яких не можна скоротити, та осіб, які мають переважне право на залишення на роботі. Потрібно перевірити чи належите до таких осіб.

BASE (Базова) 34.02

Білозор Оксана

Юрист

Україна / Одеська область

26.01.2024 17:51:39 Доброго дня. Для звільнення потрібно мати підстави. Якщо звільнення буде не законе ви маєте право звернутися до суду. Треба більш детально аналізувати ваше питання.

BASE (Базова) 34.41

Корнійчук Євген

Юрист

Україна / Дніпропетровська область

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!