Звільнення з роботи

01.02.2024 19:59:33 Ця вимога не законна. Подайте скаргу в інспекцію з контролю за дотриманням законодавства про працю.

BASE (Базова) 0.11

Реклама

Богун Сергій

Юрист

Україна / Дніпропетровська область

i

01.02.2024 22:56:40 Так, Вас мають звільнити в той строк, який Ви вкажете в заяві на звільнення. Відповідно до абзацу першого ст. 38 Кодексу законів про працю, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; ..., а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Рекомендую, отримати підтвердження тому, що Ви здали заяву, щоб Вас не звільнили за прогул або по іншій причині за ініціативи роботодавця. Під підтвердженням, можна розуміти відмітку канцелярії або секретаря про отримання Вашої заяви на другому, Вашому, примірнику заяви або направлення заяви попередньо цінним листом з описом вкладення тощо.

BASE (Базова) 23.03

Реклама

Довгалюк Роман

Адвокат

Україна / Житомирська область

i

02.02.2024 10:37:10 Доброго дня, ви маєте право звільнитися у встановлений вами термін. Ст 38 кодексу законів про працю Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник

BASE (Базова) 34.41

Реклама

Корнійчук Євген

Юрист

Україна / Дніпропетровська область

i

02.02.2024 11:19:15 Можете, якщо за згодою сторін. Однак згоди не має, тому ви звільнитися можете за власним бажанням, там треба відпрацювати два тижні. Якщо місце вашої роботи небезпечне через війну, то можете звільнитися одним днем навіть без згоди керівника

BASE (Базова) 34.11

Реклама

Мамай Ірина

Адвокат

Україна / Рівненська область

i

07.02.2024 15:52:00 У воєнний стан базові вимоги звільненя не змінилися.Працівник після написання заяви має працювати ще два тижні, після закінчення яких він вважається офіційно звільненим незалежно від бажання роботодавця. Проте є прописані в законодавстві винятки, коли людям дають можливість офіційно звільнитися без відпрацювання цього часу.Згідно з Кодексом з-нів про працю України, роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у термін, про який він просить, якщо той не може надалі працювати.Для цього потрібно мати поважну причину, яку, можливо, доведеться підтвердити документально. Список причин перераховано у ч. 1 ст. 38 КЗпП. Серед них:переїзд на нове місце проживання;переведення чоловіка чи дружини на роботу в іншу місцевість.Тобто працівнику потрібно мати поважну причину для звільнення без двотижневого відпрацювання.Роботодавець може попросити підтвердження цих причин, наприклад, медичний висновок, довідку з місця роботи, куди перевели чоловіка чи дружину, або інший документ.

BASE (Базова) 34.04

Реклама

Чалап Тетяна Іванівна

Бухгалтер/Аудитор

Україна / Полтавська область

i