image

Правові аспекти дистанційної та надомної роботи

image
image
BASE (Базова) 8.08
Реклама
Час прочитання: 1 хвилина Кількість переглядів: 24

Закінчую перший курс Державного університету економіки і технологій, на юридичному факультеті. Вже рік консультую клієнтів юридичної клініки, що створена на базі університету. Беру активну участь у проходженні курсів з саморозвитку та підвищення професійного рівня юристів. Прагну постійно опановувати нові знання та закріпляти їх на практиці.

Досить часто можна зустріти випадки, коли виникає потреба в організації трудових відносин поза межами підприємства, що зумовлюється потребами працівника або ж роботодавця, або ж ситуацією в країні.

Чинне трудове законодавство передбачає декілька форм організації праці, які б відповідали даним ознакам:

  1. надомна
  2. та дистанційна робота.

Надомна робота – це різновид організацій трудових правовідносин за яких працівник виконуватиме свою трудову функцію за місцем свого проживання, або ж в іншому конкретно визначеному місці в якому наявні всі необхідні ресурси (обладнання, прилади, інструменти), що дозволить йому надавати послуги, виконувати роботи згідно з умовами трудового, колективного договору.

Щодо дистанційної роботи, то такий формат організації праці передбачає виконання працівником своїх обов’язків у будь-якому місці поза межами приміщень або ж території власника з використанням комунікаційних технологій. 

Особливості надомної роботи:  

  • Як вже було зазначено, характерною ознакою надомної роботи є чітко встановлене місце з якого працівник виконуватиме свої обов’язки.
  • Разом з цим, для того щоб у працівника була така можливість роботодавець повинен забезпечити працівника всім необхідним для продуктивної роботи.
  • Заміна місця роботи здійснюється виключно за погодженням із роботодавцем.

Щодо режиму, яким керуватиметься працівник при виконання своїх трудових обов’язків, то на працівників, що працюють на дому поширюються норми трудового законодавства також акти локальної нормотворчості, а тому вони повинні додержуватись тих режимів, що встановлені на підприємстві.

  • Поряд з цим варто пам’ятати, що щотижнева тривалість робочого часу не повинна перевищувати 40 годин.
  • Переважним правом на укладення трудових договорів саме про надомну роботу наділені: жінки, які мають дітей віком до 15 років, особи з інвалідністю та пенсіонери, робітники, що працюють на сезонних роботах, особи, що навчаються в навчальних закладах а денною формою та інші категорії осіб.
  • Контроль за виконанням покладених на працівника обов’язків, забезпечення роботою та подальший її облік  здійснюється роботодавцем. Варто зазначити.
  • О у випадку працевлаштування працівника за надомної форми організації праці, трудовий договір обов’язково необхідно укладати у письмовій формі.
  • Відповідно до ст. 60-1 КЗПП якщо є загроза збройної агресії роботодавцю можна переводити працівників на надомну роботу, видавши відповідний наказ.
  • З наказом обов’язково варто ознайомити працівника протягом 2 днів. 

Правові аспекти дистанційної роботи: 

  • Основною відмінністю дистанційної роботи від надомної є відсутність чітко закріпленого робочого місця, а тому працівник має можливість самостійно визначати звідки він буде виконувати свої трудові обов’язки.
  • Поряд з цим працівник сам нестиме відповідальність за забезпечення нешкідливих та безпечних умові праці на тому місці, яке він обрав.
  • Зміна робочого місця не потребує дозволу роботодавця.
  • Також допускається так звана змішана форма організації правці за якої працівник поєднуватиме дистанційну роботу та роботу у приміщенні чи на території роботодавця.
  • За дистанційної роботи  на працівника не поширюватимуться правила внутрішнього трудового розпорядку а робочий час розподілятиметься ним самостійно, тобто існує можливість організовувати роботу виходячи із власних можливостей та потреб.

Також обов’язково повинен бути наявний час для відпочинку на період якого працівники перериватиме комунікаційний зв’язок із роботодавцем.

  • Щодо тривалості часу для відпочинку, то цю особливість варто детально визначити у трудовому договорі.
  • Працювати дистанційно можна як на постійній основі, так і тимчасово.  
  • Трудовий договір про дистанційну роботу варто укладати виключно у письмовій формі включаючи до нього умови, які б комплексно врегульовували характер роботи, оплату праці, професії, посади працівника та ін.
  • Якщо ж На період збройної агресії , як і у випадку з надомною роботою, роботодавець має можливість перевести своїх працівників на дистанційну роботу шляхом видання відповідного наказу з яким обов’язкво має бути ознайомлений працівник.

Юридична допомога з трудових спорів: 

  • Якщо ж права та інтереси працівника було порушено, він має можливість вирішувати спір як досудовим способом, так і шляхом звернення до суду.
  • В будь-якому разі адвокат з трудових питань допоможе підготувати необхідні документи, зібрати докази та належним чином представити інтереси свого клієнта.
  • Юридична консультація з трудових спорів надасть працівнику повний спектр можливих способів вирішення конфлікту з детальною правовим обґрунтуванням.
  • Отже, послуги адвокат з трудових спорів – це незамінний інструмент для збільшення вірогідності успішного врегулювання суперечок між учасниками трудових відноси та збереження при цьому їх часу та коштів. 
image
image
отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!

image
Відгуки

Від реальних користувачів

  • ВР
    Володя Ралець

    Всім хто має проблеми з кредиторами , раджу звертатись за допомогою саме до цих консультантів . Тут в отримаєте і підтримку і дуже якісні поради . Стосовно вирішення проблем по кредитах

  • ММ
    Макс Миловский

    Ніколи не думав, що вирішення юридичних питань може бути таким легким! За допомогою цієї програми я швидко знайшов компетентного юриста, який допоміг мені впоратися з моєю проблемою. Дуже зручно та ефективно

  • ЯЛ
    Янош Лоренц

    Корисний додаток та хороша компанія в якій спеціалісти допоможуть та надададуть професійні відповіді на всі ваші запитання.

  • НІ
    Наталія Іващенко

    Сподобалось відношення і професійний підхід до справи,все на вищому рівні,дякую

  • RB
    RB28

    Чудовий додаток. Дуже допомогли)

  • АД
    Анна Д.

    Досить зрозумілий додаток, зручний у користуванні

  • БА
    Барин

    Допомогли вирішити питання з працівниками ТЦК, дякую

  • AR
    Archi_B

    Дуже простий в використанні додаток. Професіональні адвокати, та приємні консультанти. Рекомендую

  • AN
    And1kekkk

    Відмінний додаток! З ним я знайшов юриста за лічені хвилини. Зручний інтерфейс та багато функцій роблять його найкращим вибором для пошуку кваліфікованої юридичної допомоги.

  • AL
    albina309

    Завдяки цьому додатку я швидко знайшов досвідченого юриста, який допоміг мені розібратися у моїй правовій ситуації. Простий у використанні та результативний

  • SI
    Simpldimpl2

    Через додаток вирішив своє питання! Дякую

  • LY
    L.Yaro

    Дуже дякую за допомогу, рада що звернулась. Однозначно рекомендую, в наш час знайти достовірну інформацію дуже важко, але виявляється можливо))

  • ГЕ
    Герцог235689

    Доволі все добре працює. Почав користуватися недавно але вже задоволений. Консультантами задоволений. Дякую. Буду звертатись й надалі.

  • ДЛ
    Добрі люди

    Був у ДШВ. Отримав поранення. Все нормально, поставили на ноги, але не хочу бути тягарем для побратимів. Ротний сам запропонував звільнитись по сімейним. Тільки попросив правильно складений рапорт, бо їм наверх відчитатись треба. Зателефонував сюди. порадили юриста. Все за 2 дні зробив. можу радити іншим

  • ДД
    Даніїл Діхтяренко

    Звернувся по рекламі в інтернеті. Взяв консультацію і мені знайшли хорошого військового адвоката, який допоміг мені перевестись до іншої частини. Гарно працювали з документами та пояснили що і як. Рекомендую, висловлюю велику подяку адвокатам!

image
ТОП 10

PRO консультантів

Всі консультанти
  • PREMIUM 68.23 Топ 1
    image

    Грицай Микола

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 37.59 Топ 2
    image

    Молчанов Олег Вікторович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 34.39 Топ 3
    image

    Приходько Андрій Анатолійович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 16 Топ 4
    image

    Мірошниченко Тарас Васильович

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 5
    image

    Ан Ирина Миколаївна

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 6
    image

    Петрик Тетяна Олександрівна

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 7
    image

    Мазур Єлизавета

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 8
    image

    Колганов Іван Володимирович

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 9
    image

    Перепельченко Анатолій Олександрович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 10
    image

    Сулик Роман Андрійович

    Юрист Україна / Київ
    і

Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний час.

Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів - можете впевнено довіряти нашим фахівцям!

image
Бонус

Отримайте консультацію

Пройдіть опитування та отримайте ₴500.00 на консультацію

Надайте відповіді на вказані запитання і ми миттєво зарахуємо ₴500.00 на першу консультацію в мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ. Це означає, що консультація для Вас буде абсолютно безкоштовна, а юрист отримає оплату від нашого сервісу. Це забезпечує швидку та якісну відповідь відразу від декількох фахівців. З прикладами таких консультацій можна ознайомитися нижче. Нарахування бонусу обмежені в часі, тому не зволікайте - дійте!

  • 0 дні
  • 0 години
  • 0 хвилини
  • 0 секунд
image

Дякуємо за реєстрацію!

Поставте Ваше запитання через мобільний додаток

  • Чи Ваше питання термінове?
  • Чи звертались Ви раніше за допомогою до інших адвокатів?
  • Вам потрібен військовий юрист чи адвокат?
  • Чи ви проходите військову службу?
  • Вам потрібен супровід у ТЦКСП?
image
Важливо

Знати про нас

image
Адміністраця порталу