Дата публікації: 07.05.2024
активний та цілеспрямований військовий юрист зі стажем понад 4 роки
У військовому квитку вказано «знятий з військового обліку», але фактично особа є військовозобов’язаною
ЗАПИТАННЯ
Чи можемо ми працевлаштувати чоловіка 1990 р. н., у якого в тимчасовому посвідченні вказано, що він знятий у 2009 році з військового обліку на підставі Наказу № 342?
ВІДПОВІДЬ
Згідно з частиною другою статті 24 Кодекс законів про працю України, під час укладання трудового договору громадянин має подати, зокрема, відповідний військово-обліковий документ.
На момент взяття особи на військовий облік діяла постанова Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2016 року № 921 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних» (далі — Порядок № 921).
Відповідно до Порядку № 921, прийняття на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах, а також у разі перебування на військовому обліку в СБУ та Службі зовнішньої розвідки.
Військово-обліковими документами згідно з пунктом 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487, на підставі яких ведеться військовий облік на підприємстві, є:
· для призовників — посвідчення про приписку до призовної дільниці;
· для військовозобов’язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
· для резервістів — військовий квиток.
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку
Формат (розмір): 210×297 мм • Обсяг: 60 с.
У зазначеній ситуації в тимчасовому посвідченні вказано, що громадянин знятий з військового обліку відповідно до абзацу 4 пункту 2 частини 5 статті 27 статті 37 Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (в інших випадках за рішенням Міністерства оборони України).
Уточнюючою є відмітка про зняття з такого обліку за станом здоров’я, про що свідчить запис — наказ Міністерства оборони України від 9 червня 2006 року № 342 «Про затвердження змін у Настанові з військового обліку прапорщиків, мічманів, сержантів, старшин, солдатів та матросів запасу Збройних Сил України та інших військових формувань» (далі — Наказ № 342). Саме це і розцінюється як підстава для зняття з військового обліку. А також громадянин визнаний обмежено придатним у воєнний час на підставі відповідного запису.
За період 2006 року по 2015 рік на підставі Наказу № 342 з військового обліку зняли велику кількість людей. У військових квитках було зроблено відповідні записи.
Утім 15 січня 2015 року наказом Міністерства оборони України від 15 січня 2015 року № 24 «Про внесення змін до Настанови з військового обліку прапорщиків, мічманів, сержантів, старшин, солдатів і матросів запасу в Збройних Силах України та інших військових формувань» було скасовано положення про зняття з військового обліку громадян, які визнані військово-лікарняною комісією (далі — ВЛК) непридатними до військової служби в мирний час та обмежено придатними у воєнний час.
Тобто виходить, людина має на руках військовий квиток, де написано: «знятий з військового обліку», але фактично є військовозобов’язаною.
Відповідно, така особа підлягає взяттю її на військовий облік, оскільки «знятий з військового обліку» — не тотожний «виключений з військового обліку».
Для забезпечення повноти, достовірності та якості обліку всіх військовозобов’язаних важливою є інформація про виключення, придатність, непридатність таких військовозобов’язаних.
Можливо Вам буде цікаво прочитати статті на такі теми: адвокатські запити адвокатський запит відповідь на адвокатський запит вимоги до адвокатського запиту ненадання відповіді на адвокатський запит строки відповіді на адвокатський запит
Для отримання такого запису потрібно, аби при проходженні медичної комісії ВЛК встановила статтю зі списком хвороб, наведеним у наказі Міністерства оборони України від 14 серпня 2008 року № 402 «Про затвердження Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України» (далі — Положення № 402).
Проаналізувавши дані тимчасового посвідчення та оцінивши ризики для роботодавця при прийнятті такої особи, слід рекомендувати кандидату стати на військовий облік за місцем свого проживання, де його і направлять на проходження медичної комісії для актуалізації даних.
Проте нагадуємо, що засобів примусу до кандидата на посаду чи працівника-військовозобов’язаного, який порушує правила військового обліку, підприємство не може застосовувати. Єдине — можете відмовити у працевлаштуванні, якщо особа відмовиться виконувати ваші рекомендації.
