Дата публікації: 16.05.2024
Текст Юридична особа повинна мати статус критично важливого для функціонування економіки підприємства, який вона підтверджує щороку.
ТекстДля цього треба відповідати хоча б трьом критеріям із семи, визначених у постанові КМУ
від 27 січня 2023 р. № 76 "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час".
До таких критеріїв відносяться:
1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів (в т.ч. ЄСВ) до державного і місцевих бюджетів, протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро.
2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку;
3) підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83;
4) підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади.
5) відсутність заборгованості із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства;
6) розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні.
7) підприємство є резидентом Дія Сіті.
І так, які особливості бронювання працівників:
- ПунктРоботодавець може забронювати тільки штатного працівника, оформленого відповідно до Кодексу законів про працю. Фізичних осіб-підприємців та тих, хто працює за гіг-контрактами не можна забронювати.
- ПунктКомпанія може забронювати 50% (п'ятдесят відсотків) своїх військовозобов’язаних працівників.
- ПунктПрацівники повинні мати актуальні військово-облікові документи.
- ПунктПрацівники мають мати недефіцитні військово-облікові спеціальності (керівників компаній і їхніх заступників бронюють незалежно від ВОС і звання).
- Звертаємо вашу увагу, що обов'язок щодо уточнення даних, який передбачено новою редакцією Закону України "Про моблізаційну підготовку та мобілізацію" покладається на усіх військовозобовязаних працівників, включаючи і заброньованих.
Текст Уточнити свої дані можна буде:
- Пункт звернувшись до ЦНАП;
- Пункт звернувшись безпосередньо до ТЦК та СП;
- Пункт скориставшись електронним кабінетом військовозобов'язаного;
Це мають зробити абсолютно всі військовозобов'язані, окрім тих, які були виключені із військового обліку.
Бронювання співробітників може відбутись тільки у тому разі, коли військовозобов'язані особи мають актуальний військово-обліковий документ.
Питання
ТекстЩо таке актуальний військово-обліковий документ?
Відповідь
Текст Це впершу чергу такий військово-обліковий документ, який відповідає статусу конкретної людини:
Пункт до досягнення людиною 25 років - приписне посвідчення;
- Пункт після 25 років - тимчасове посвідчення військовозобовязаного чи військовий квиток.
Також військово-обліковий документ має бути законодавчовстановленої актуальної форми.
У військовозобов'язаним має бути пройдено військово-лікарську комісію. Зокрема, у мирний час військово-лікарську комісію треба проходити - раз на п'ять років, під час оголошеного воєнного стану - один раз на рік.
