Дата публікації: 05.07.2023
Юрист, закінчила Національний університет «Одеська юридична академія» з відзнакою. З 2017 року спеціалізуюсь на юридично-освітніх та загальноправових питаннях. Є досвід в нормотворчості локальних актів місцевої влади. Є автором юридичних статей, наукових публікацій та статей в освітньому середовищі. Ментор юридичної клініки «Veritas”. Власник юридичного блогу «Educational_law_ua» в інстаграм
Процедура отримання безкоштовної медичної допомоги для пацієнтів від державних і комунальних закладів охорони здоров’я в України стає більш популярною, що стає основною причиною розвитку медичної сфери на всіх законодавчих рівнях в Україні.
Основна мета – дотримання гарантій конституційних прав громадян на безкоштовну медичну допомогу та впровадження європейських норм до сучасного вітчизняного простору.
- Разом із тим, багато питань в даній сфері потребують і юридичного роз’яснення від компетентних осіб та органів.
- Одне з яких – право пацієнта на медичну допомогу у разі відпустки лікаря із яким було укладено декларацію про надання медичних послуг.
- Тому кваліфікована і юридично грамотна консультація юриста або консультація адвоката, який практикує в медичній сфері, є необхідною у разі порушення прав пацієнтів.
- Всі лікарі, які працюють в державних чи комунальних закладах охорони здоров’я укладають трудову угоду та є працівниками в своїй сфері, а отже мають всі права, які визначаються трудовим законодавством.
- Сюди відноситься і право на відпустку чи до прикладу на тимчасову непрацездатність (лікарняний). Але що робити у такому разі самому пацієнту? Про ці основні нюанси поговоримо детально.
- Правовий аналіз ситуації показує, у разі, якщо сам лікар відсутній на робочому місці з певних законних підстав, у такому разі до обов’язку адміністрації (керівництва) закладу медичного обслуговування належить вчинення всіх заходів для заміни такого лікаря.
- У такому разі повинен бути обраний медичний працівник, який буде виконувати у тимчасовій формі обов’язки лікаря, який відсутній.
Також слід відзначити, що у разі настання такої ситуації, про це мають право і бути повідомленими завчасно самі пацієнти лікаря, який буде відсутній на своєму робочому місті. Такі превентивні заходи спрямовані на комфорт для пацієнта та планування ним майбутнього відвідування лікаря.
- Самі способи попередження можуть бути різними. До прикладу: розсилка повідомлень на номер пацієнта (включаючи месенжери, електронну пошту тощо), або оголошення в самому закладі охорони здоров’я, чи на офіційному його сайті.
- У разі, якщо пацієнт вже був записаний до лікаря, і той з певних причин має бути відсутній на роботі – в такому разі буде доречним особисте звернення до пацієнта з метою попередження про відсутність лікаря та планування прийому у майбутньому.
- Тут можна зробити юридичний висновок: медичний працівник – лікар, який тимчасово заміщую основного, повинен надавати весь перелік послуг, які передбачаються в заходах медичної первинної допомоги.
- Наприклад, це можу бути і виписка рецептів на ліки, огляд, направлення на аналізи, консультування тощо.
- Також «тимчасовий лікар» має право і на огляд та оформлення листка непрацездатності для пацієнта, що полягає і в роботі із відповідною електронною системою.
- А у разі наявних планів лікування, які були затверджені сімейним лікарем, медичний працівник, що замінює його може й виписувати рецепти для потрібних ліків, що передбачається самою процедурою реімбурсації.
