Дата публікації: 01.09.2023
Юрист, закінчила Національний університет «Одеська юридична академія» з відзнакою. З 2017 року спеціалізуюсь на юридично-освітніх та загальноправових питаннях. Є досвід в нормотворчості локальних актів місцевої влади. Є автором юридичних статей, наукових публікацій та статей в освітньому середовищі. Ментор юридичної клініки «Veritas”. Власник юридичного блогу «Educational_law_ua» в інстаграм
Дискримінацією за ознаками статі слід вважати певну ситуації, коли особа, чи декілька осіб зазнає неправомірних заходів щодо неї, які можуть виражатися в діях, висловах чи навіть насильстві відносно неї. Дискримінація також полягає в обмеженні прав і свобод самої особи, щодо якої були здійсненні такі дії.
- В Україні функціонує законодавство в сфері запобігання і протидії дискримінації в Україні.
- Що робити, якщо особа зазнає дискримінації за ознаками статі допоможе розібратися дана письмова консультація.
- Аналіз документів визначає, що у разі, якщо особа постраждала від інших осіб через свою стать та відповідно зазнала дискримінації, у такому разі можна звернутися до омбудсмена за захистом своїх порушених прав, адже сам Уповноважений Верховної Ради України з прав людини компетентний у контролюванні та запобіганні відносно порушення прав та свобод людини та громадянина, в тому числі і у питанні статевої дискримінації.
Варто знати про те, що звертатися до омбудсмена потрібно в письмовій формі та не пізніше, ніж через рік після того як були порушені права особи. Законодавством може термін звернення і подовжуватися до двох років, але за умови певних обставин, які є винятковими.
- Також особа має право подати звернення і в електронному вигляді, написавши відповідну заяву на гарячу лінію омбудсмена. Але у такому разі, електронне звернення повинно бути оформлено згідно всіх вимог законодавства України в сфері звернення громадян.
- Така заява повинна містити: персональні дані особи, тобто її прізвище, ім’я та по-батькові; реєстраційні дані та суть звернення.
- Тут варто зауважити на тому, що обов’язково слід подавати дійсні дані, обставини та факти того, що відносно особи був вчинений акт дискримінації. Правовий аналіз ситуації показує, що також потрібно вказати і про особу «кривдника», його дані. У разі, якщо порушення прав чи свобод було здійснено представниками органів державної влади чи місцевого самоврядування, також потрібно вказати про це.
- Слід і зазначити і про те, чи зверталась людина за захистом свого порушеного права до судових органів. Не слід забувати і про додавання до заяви чи звернення додаткових документів, які якось можуть вплинути на розгляд даної справи. Якщо питання дискримінації розглядалося судовими органами слід підкріпити підтверджуючі документи про це.
- Також потрібно висловити і саму вимогу в заяву та завершити її підписанням та зазначенням дати формулювання такої заяви.
- У разі, якщо за наслідками акту дискримінації був наявний склад кримінального чи адміністративного правопорушення, обов’язково потрібно звертатися в органи Національної поліції.
Як вже було зазначено, потерпіла особа має право на звернення до судових органів. Тут потрібно знати і про те, що законодавством визначається право на відшкодування збитків матеріального характеру через дискримінацію через ознаки статі.
Зробимо юридичний висновок про те, що у разі, коли Ви чи Ваші близькі потребують консультації з подібних питань, або у складанні скарг чи звернень, рекомендуємо звертатися до юридичного маркетплейсу «Консультант».
