image

Особливості звільнення: підстави, процедура, винятки на період воєнного стану

image
image
BASE (Базова) 8.49
Реклама
Час прочитання: 1 хвилина Кількість переглядів: 19

Закінчую перший курс Державного університету економіки і технологій, на юридичному факультеті. Вже рік консультую клієнтів юридичної клініки, що створена на базі університету. Беру активну участь у проходженні курсів з саморозвитку та підвищення професійного рівня юристів. Прагну постійно опановувати нові знання та закріпляти їх на практиці.

Звільнення  з ініціативи працівника: 

Загалом працівник наділений правом вільного вибору місця роботи, тобто безперешкодно звільнятись та працевлаштовуватись на свій розсуд.

  • Відповідно роботодавець повинен гарантувати реалізацію вищезазначеного та не створювати перешкод у звільненні.
  • У випадку розірвання безстрокового трудового договору, працівник забов’язується письмово попередити про це свого роботодавця за два тижні.
  • Дане попередження матиме вигляд відповідної заяви, що повинна мати окрім необхідних реквізитів, описані причини з яких звільняється працівник, строки для звільнення та обов’язково підпис заявника.
  • Відповідна заява може бути відкликана протягом двох тижнів  Після того як сплив зазначений строк, роботодавець забов’язаний видати наказ про звільнення.
  • Даний наказ повинен містити інформацію про кількість днів невикористаної відпуски, що підлягатимуть компенсації. Після ознайомлення працівник підписує наказ та фіксує дату ознайомлення.

Наступним кроком є отримання трудової книжки працівником, в якій зазначається дата звільнення.

  • Варто зазначити, що всі записи у трудовій книжці працівника обов’язково повинні завірятися печаткою.
  • Заключним кроком є внесення відомостей про звільнення в особову картку працівника для зміни його військово- облікових даних.
  • Бувають випадки, коли у працівника виникають вагомі  обставини, що унеможливлюють продовження роботи, в такому разі трудовий договорі розривається у строк, про який просить працівник.
  • Якщо ж між працівником та роботодавцем був укладений договір на певний строк,  то для його розірвання повинні бути певні підстави: хвороба працівника, порушення умов праці роботодавцем та інші вагомі причини.
  • Залишити роботу в такому випадку працівника може виключно за наявності відповідного наказу від роботодавця, в інших випадках, це буде розцінюватись як порушення трудового законодавства.
  • Якщо ж праця має сезонний, або тимчасовий характер, то працівнику необхідно попередити свого роботодавця про розірвання договору у триденний строк.

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: 

На відміну від працівника, роботодавець не наділений правом розривати трудовий договір безпідставно, адже відповідно до ст. 40 КЗПП існує перелік підстав, за яких це можливо здійснити: зміна в організації праці або виробництва, ліквідаційні процеси, реорганізація суб’єкта господарювання або ж його банкрутства та зменшення чисельності штату; невиконання працівником своїх обов’язків; у випадку недостатньої  кваліфікації працівника; прогулу, нез’явлення на роботу протягом чотирьох місяців у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; здійснення працівником крадіжки на робочому місці, або ж у випадку мобілізації працівника. 

  • Якщо на підприємстві працюють неповнолітні, то їх звільнення допускається у виняткових випадках.
  • Також роботодавець при масовому звільненні забов’зяний враховувати рівень кваліфікації працівника та рівень його продуктивності, а працівники з найвищими показниками матимуть переважне право на залишення на роботі.
  • Окрім цього роботодавцю варто брати до уваги: кількість осіб, що знаходяться на утриманні працівника, наявність у особи гарантій, що надаються з отримання статусу УБД. чи інваліда війни, строки до настання пенсійного віку працівника та його стаж роботи.
  • Роботодавець забов’язаний попередити про звільнення працівника у двомісячний строк.
  • Процедура звільнення починається з видання роботодавцем відповідного наказу з яким ознайомлюється працівник та особисто підписує. Копія виданого наказу обов’язково має бути завіреною. 
  • Наступним кроком є виплата вихідної допомоги працівнику.
  • Виплати проводяться в день звільнення, або ж протягом наступного робочого дня з моменту отримання вимоги від працівника про здійснення розрахунку.
  • Далі вноситься відповідний запис до трудової книжки, а також до особистої картки для зміни військово-облікових даних.

Особливості звільнення на період воєнного стану:

  • Загалом зміни процедури звільнення у  трудовому законодавстві на період воєнного стану стосуються того, що працівник може звільнитися у строк, що зазначений в його заяві, тобто не дотримуючись двотижневого строку, але виключно, якщо місце його роботи знаходиться я в районі де активно ведуться бойові дії.
  • Варто зазначити, що у випадку, коли працівник задіяний у суспільно корисних роботах на об’єктах. то роботодавець має право відмовити йому у звільненні за власною ініціативою.
  • Поряд з цим роботодавець може звільнити правника у період його тимчасової непрацездатності або ж відпустки ( винятком є відпустки у зв’язку з вагітністю, пологами та вихованням житини віком до трьох років).
  • У випадку незаконного звільнення у працівника є можливість його оскарження протягом трьох місяців з дня отримання відповідного наказу, але першочергово рекомендується юридична консультація з трудових спорів. 

Юридична допомога з трудових спорів при незаконному звільненні: 

Досить часто роботодавці звільняють працівників безпідставно, або ж порушують процесуальні норми викладені вище. В будь-якому з таких випадків варто не зволікати, а одразу оскаржувати дані дії в чому й допоможе адвокат з трудових спорів, що використовуватиме не тільки спосіб досудового врегулювання спору, але й забезпечить надійний захист у судовому порядку. Зібрання доказів, складення скарг, позовної заяви, та представлення інтересів працівника - це основні завдання, що виконує адвокат з трудових справ. 

 

image
image
отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!

image
Відгуки

Від реальних користувачів

  • ВР
    Володя Ралець

    Всім хто має проблеми з кредиторами , раджу звертатись за допомогою саме до цих консультантів . Тут в отримаєте і підтримку і дуже якісні поради . Стосовно вирішення проблем по кредитах

  • ММ
    Макс Миловский

    Ніколи не думав, що вирішення юридичних питань може бути таким легким! За допомогою цієї програми я швидко знайшов компетентного юриста, який допоміг мені впоратися з моєю проблемою. Дуже зручно та ефективно

  • ЯЛ
    Янош Лоренц

    Корисний додаток та хороша компанія в якій спеціалісти допоможуть та надададуть професійні відповіді на всі ваші запитання.

  • НІ
    Наталія Іващенко

    Сподобалось відношення і професійний підхід до справи,все на вищому рівні,дякую

  • RB
    RB28

    Чудовий додаток. Дуже допомогли)

  • АД
    Анна Д.

    Досить зрозумілий додаток, зручний у користуванні

  • БА
    Барин

    Допомогли вирішити питання з працівниками ТЦК, дякую

  • AR
    Archi_B

    Дуже простий в використанні додаток. Професіональні адвокати, та приємні консультанти. Рекомендую

  • AN
    And1kekkk

    Відмінний додаток! З ним я знайшов юриста за лічені хвилини. Зручний інтерфейс та багато функцій роблять його найкращим вибором для пошуку кваліфікованої юридичної допомоги.

  • AL
    albina309

    Завдяки цьому додатку я швидко знайшов досвідченого юриста, який допоміг мені розібратися у моїй правовій ситуації. Простий у використанні та результативний

  • SI
    Simpldimpl2

    Через додаток вирішив своє питання! Дякую

  • LY
    L.Yaro

    Дуже дякую за допомогу, рада що звернулась. Однозначно рекомендую, в наш час знайти достовірну інформацію дуже важко, але виявляється можливо))

  • ГЕ
    Герцог235689

    Доволі все добре працює. Почав користуватися недавно але вже задоволений. Консультантами задоволений. Дякую. Буду звертатись й надалі.

  • ДЛ
    Добрі люди

    Був у ДШВ. Отримав поранення. Все нормально, поставили на ноги, але не хочу бути тягарем для побратимів. Ротний сам запропонував звільнитись по сімейним. Тільки попросив правильно складений рапорт, бо їм наверх відчитатись треба. Зателефонував сюди. порадили юриста. Все за 2 дні зробив. можу радити іншим

  • ДД
    Даніїл Діхтяренко

    Звернувся по рекламі в інтернеті. Взяв консультацію і мені знайшли хорошого військового адвоката, який допоміг мені перевестись до іншої частини. Гарно працювали з документами та пояснили що і як. Рекомендую, висловлюю велику подяку адвокатам!

image
ТОП 10

PRO консультантів

Всі консультанти
  • PREMIUM 68.23 Топ 1
    image

    Грицай Микола

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 37.61 Топ 2
    image

    Молчанов Олег Вікторович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 34.38 Топ 3
    image

    Приходько Андрій Анатолійович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 16 Топ 4
    image

    Мірошниченко Тарас Васильович

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 5
    image

    Ан Ирина Миколаївна

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 6
    image

    Петрик Тетяна Олександрівна

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 7
    image

    Мазур Єлизавета

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 8
    image

    Колганов Іван Володимирович

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 9
    image

    Перепельченко Анатолій Олександрович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 10
    image

    Сулик Роман Андрійович

    Юрист Україна / Київ
    і

Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний час.

Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів - можете впевнено довіряти нашим фахівцям!

image
Бонус

Отримайте консультацію

Пройдіть опитування та отримайте ₴500.00 на консультацію

Надайте відповіді на вказані запитання і ми миттєво зарахуємо ₴500.00 на першу консультацію в мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ. Це означає, що консультація для Вас буде абсолютно безкоштовна, а юрист отримає оплату від нашого сервісу. Це забезпечує швидку та якісну відповідь відразу від декількох фахівців. З прикладами таких консультацій можна ознайомитися нижче. Нарахування бонусу обмежені в часі, тому не зволікайте - дійте!

  • 0 дні
  • 0 години
  • 0 хвилини
  • 0 секунд
image

Дякуємо за реєстрацію!

Поставте Ваше запитання через мобільний додаток

  • Чи Ваше питання термінове?
  • Чи звертались Ви раніше за допомогою до інших адвокатів?
  • Вам потрібен військовий юрист чи адвокат?
  • Чи ви проходите військову службу?
  • Вам потрібен супровід у ТЦКСП?
image
Важливо

Знати про нас

image
Адміністраця порталу

Файли cookie та конфіденційність

Ми використовуємо власні та сторонні файли cookie для персоналізації контенту та аналізу веб-трафіку.