image

Юридичні особливості вихідної допомоги при звільненні

image
image
BASE (Базова) 8.49
Реклама
Час прочитання: 1 хвилина Кількість переглядів: 85

Закінчую перший курс Державного університету економіки і технологій, на юридичному факультеті. Вже рік консультую клієнтів юридичної клініки, що створена на базі університету. Беру активну участь у проходженні курсів з саморозвитку та підвищення професійного рівня юристів. Прагну постійно опановувати нові знання та закріпляти їх на практиці.

Чинним законодавством передбачається обов’язок роботодавця повністю розрахуватися з працівником при його звільненні.

  • Однією із обов’язкових виплат є вихідна допомога, що виплачується поряд із заробітною платою та компенсацією за невикористані відпустки.  
  • Вихідна допомога - це певний вид гарантії, що встановлюється законодавством, та полягає у виплаті грошової суми, розмір якої залежитиме від підстав звільнення.
  • Умову про виплату даної допомоги та її розмір можна включати при укладенні колективних договорів між роботодавцем та працівниками.
  • В деяких випадках нарахування та виплата може супроводжуватись складнощами та особливостями, а тому необхідним є юридичний супровід, який може забезпечити юрист з трудових відносин. 

Підстави для виплати та розмір вихідної допомоги:

  1. Відповідно до чинного законодавства однією із підстав для здійснення виплати вихідної допомоги є розірвання трудового договору, що було спричинено відмовою працівника у переведенні на іншу місцевість разом з підприємством, або ж у разі істотних змін умов праці, що передбачалися трудовим договором. Розмір допомоги з даної підстави становитиме не менше розміру середнього місячного заробітку. 
  2. Реорганізація, ліквідація, перепрофілювання, скорочення штату чи взагалі ліквідація суб’єкта господарювання - все це є підставами для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця і здійснення виплати вихідної допомоги працівнику. Розмір допомоги, як і в попередньому випадку становитиме суму, не нижче середнього місячного заробітку. 
  3. Окремо слід наголосити на обов’язковість сплати трьохкратного середнього заробітку ліквідаторам аварії на ЧАЕС, вдовам таких осіб, та тим, хто постраждав від неї. 
  4. Якщо розірвання трудового договору роботодавцем спричинено недостатньою професійною кваліфікацією, чи станом здоров’я працівника. Дані обставини можуть спричинити неможливість працівником виконання своїх трудових обов’язків. Також досить розповсюдженим випадком є звільнення працівника у зв’язку з поновленням іншого працівника, що раніше виконував такі ж функціональні обов’язки.  Варто зазначити, що розмір допомоги буде аналогічним з попереднім. 
  5. Важливим є те, що виплата вихідної допомоги може здійснюватись не тільки при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця. Згідно зі ст. 44 КЗПП якщо роботодавець вдавався до порушень норм трудового законодавства, або ж умов трудового договору. то робітник має право розірвати трудовий договір та отримати вихідну допомогу, розмір якої повинен дорівнювати сумі не менше його трьохмісячного середнього заробітку. 

Процедура розрахунку та виплати вихідної допомоги:

  • Виплата допомоги здійснюється разом з іншими обов’язковими розрахунками при звільненні.
  • Відповідно до ст. 116 КЗПП дані суми виплачуються безпосередньо у день звільнення, але якщо робітник не працював у цей день, то роботодавець забов’язується провести всі розрахунки  протягом наступного робочого дня вже після того як працівник надішле йому відповідну вимогу.
  • На роботодавця покладається обов’язок повідомити працівнику розмір всіх сум, що підлягають виплаті.
  • Варто зазначити, що чинне законодавство не передбачає обмеження прав на отримання вихідної допомоги тим працівникам, що працюють за сумісництвом, а тому розмір  допомоги встановлюється відповідно до вищезазначених підстав.
  • Першим кроком у визначенні розміру допомоги, є встановлення середнього місячного заробітку працівника, що звільняється.
  • При проведенні розрахунку враховуватимуться всі виплати, що отримав працівник за останні два місяці.
  • Бувають випадки, коли пропрацьований час є меншим ніж вищезазначений, а тому необхідно визначити розмір виплат, виходячи із вже відпрацьованого часу.
  • Варто зазначити, що при визначенні середньої заробітної прати не враховуватимуться: виплати, що були здійсненні за виконання окремих доручень, які на входять в обов’язки працівника, виплати одноразового характеру, компенсаційні виплати, різні види премій.
  • Розмір та факт отримання допомоги повинні зазначатися у наказі про звільнення, з яким обов’язково має ознайомитися працівник, що фіксуватиметься у вигляді його підпису.
  • В результаті роботодавець забов’язаний видати працівнику копію наказу про звільнення. 

Юрист з трудових справ  при звільненні працівників: 

Оскільки за порушення норм трудового законодавства, а саме оплати праці передбачається юридична відповідальність, то для вирішення нагальних проблем з цього питання рекомендованою є консультація трудового юриста.  Юрист з трудових питань визначить наявність підстав для отримання вихідної допомоги, гарантійних, компенсаційних та інших виплат та проконтролює процедуру підготовки та оформлення необхідної документації на предмет відповідності до чинного законодавства. 

 

 

image
image
отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!

image
Відгуки

Від реальних користувачів

  • ВР
    Володя Ралець

    Всім хто має проблеми з кредиторами , раджу звертатись за допомогою саме до цих консультантів . Тут в отримаєте і підтримку і дуже якісні поради . Стосовно вирішення проблем по кредитах

  • ММ
    Макс Миловский

    Ніколи не думав, що вирішення юридичних питань може бути таким легким! За допомогою цієї програми я швидко знайшов компетентного юриста, який допоміг мені впоратися з моєю проблемою. Дуже зручно та ефективно

  • ЯЛ
    Янош Лоренц

    Корисний додаток та хороша компанія в якій спеціалісти допоможуть та надададуть професійні відповіді на всі ваші запитання.

  • НІ
    Наталія Іващенко

    Сподобалось відношення і професійний підхід до справи,все на вищому рівні,дякую

  • RB
    RB28

    Чудовий додаток. Дуже допомогли)

  • АД
    Анна Д.

    Досить зрозумілий додаток, зручний у користуванні

  • БА
    Барин

    Допомогли вирішити питання з працівниками ТЦК, дякую

  • AR
    Archi_B

    Дуже простий в використанні додаток. Професіональні адвокати, та приємні консультанти. Рекомендую

  • AN
    And1kekkk

    Відмінний додаток! З ним я знайшов юриста за лічені хвилини. Зручний інтерфейс та багато функцій роблять його найкращим вибором для пошуку кваліфікованої юридичної допомоги.

  • AL
    albina309

    Завдяки цьому додатку я швидко знайшов досвідченого юриста, який допоміг мені розібратися у моїй правовій ситуації. Простий у використанні та результативний

  • SI
    Simpldimpl2

    Через додаток вирішив своє питання! Дякую

  • LY
    L.Yaro

    Дуже дякую за допомогу, рада що звернулась. Однозначно рекомендую, в наш час знайти достовірну інформацію дуже важко, але виявляється можливо))

  • ГЕ
    Герцог235689

    Доволі все добре працює. Почав користуватися недавно але вже задоволений. Консультантами задоволений. Дякую. Буду звертатись й надалі.

  • ДЛ
    Добрі люди

    Був у ДШВ. Отримав поранення. Все нормально, поставили на ноги, але не хочу бути тягарем для побратимів. Ротний сам запропонував звільнитись по сімейним. Тільки попросив правильно складений рапорт, бо їм наверх відчитатись треба. Зателефонував сюди. порадили юриста. Все за 2 дні зробив. можу радити іншим

  • ДД
    Даніїл Діхтяренко

    Звернувся по рекламі в інтернеті. Взяв консультацію і мені знайшли хорошого військового адвоката, який допоміг мені перевестись до іншої частини. Гарно працювали з документами та пояснили що і як. Рекомендую, висловлюю велику подяку адвокатам!

image
ТОП 10

PRO консультантів

Всі консультанти
  • PREMIUM 68.23 Топ 1
    image

    Грицай Микола

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 37.61 Топ 2
    image

    Молчанов Олег Вікторович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 34.38 Топ 3
    image

    Приходько Андрій Анатолійович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 16 Топ 4
    image

    Мірошниченко Тарас Васильович

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 5
    image

    Ан Ирина Миколаївна

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 6
    image

    Петрик Тетяна Олександрівна

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 7
    image

    Мазур Єлизавета

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 8
    image

    Колганов Іван Володимирович

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 9
    image

    Перепельченко Анатолій Олександрович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 10
    image

    Сулик Роман Андрійович

    Юрист Україна / Київ
    і

Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний час.

Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів - можете впевнено довіряти нашим фахівцям!

image
Бонус

Отримайте консультацію

Пройдіть опитування та отримайте ₴500.00 на консультацію

Надайте відповіді на вказані запитання і ми миттєво зарахуємо ₴500.00 на першу консультацію в мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ. Це означає, що консультація для Вас буде абсолютно безкоштовна, а юрист отримає оплату від нашого сервісу. Це забезпечує швидку та якісну відповідь відразу від декількох фахівців. З прикладами таких консультацій можна ознайомитися нижче. Нарахування бонусу обмежені в часі, тому не зволікайте - дійте!

  • 0 дні
  • 0 години
  • 0 хвилини
  • 0 секунд
image

Дякуємо за реєстрацію!

Поставте Ваше запитання через мобільний додаток

  • Чи Ваше питання термінове?
  • Чи звертались Ви раніше за допомогою до інших адвокатів?
  • Вам потрібен військовий юрист чи адвокат?
  • Чи ви проходите військову службу?
  • Вам потрібен супровід у ТЦКСП?
image
Важливо

Знати про нас

image
Адміністраця порталу

Файли cookie та конфіденційність

Ми використовуємо власні та сторонні файли cookie для персоналізації контенту та аналізу веб-трафіку.