Детальніше
Дата публікації: 02.11.2023
Юрист, закінчила Національний університет «Одеська юридична академія» з відзнакою. З 2017 року спеціалізуюсь на юридично-освітніх та загальноправових питаннях. Є досвід в нормотворчості локальних актів місцевої влади. Є автором юридичних статей, наукових публікацій та статей в освітньому середовищі. Ментор юридичної клініки «Veritas”. Власник юридичного блогу «Educational_law_ua» в інстаграм
Ця письмова консультація присвячена питанню відносно електронного бронювання працівників, яке на слуху в Україні вже досить тривалий час.
- Так, протягом останніх днів нарешті було надано офіційне роз’яснення з приводу того, що таке бронювання осіб, які мають статус працівників, і яке можуть задіяти вже до кінця 2023 року.
- Слід відзначити що таке бронювання залишається неможливим для осіб, які співпрацюють з замовниками на основі цивільно-правових відносин, тобто на підставі ФОП до прикладу.
- Отже, бронювання в онлайн форматі стане можливе лише для осіб, які заключити лише трудову угоду з роботодавцями.
Аналіз документів дав можливість зрозуміти, що Міністерством економіки України було підготовлено проект постанови Кабінету Міністрів України, яка повинна врегулювати питання відносно сервісу під назвою «єБронювання».
- На сьогодні зазначений проект постанови знаходиться ще на стадії погодження. Така новина була опублікована Forbs через прес-службу Міністерства економіки України.
- Орієнтоване запускання такого проекту електронного бронювання – не пізніше кінця поточного 2023 року на території України. Відповідати за реалізацію такого нововведення буде Міністерство цифрової трансформації України.
- Також визначається, що певного (окремого) додатку або платформи для такого бронювання не передбачається. Така послуга зможе бути доступною завдяки сервіс «Дія».
- На ряду із цим варто зауважити, що передусім повинна бути завершеною саме регуляторна частина проекту, відповідальним за яку є саме Міністерство економіки України.
Правовий аналіз ситуації визначає, що новим проектом передбачено, що через сервіс «єБронювання» керівництво підприємств зможуть можливість отримувати інформацію про кількість осіб, що є військовозобов’язаними, які можна забронювати на їх підприємстві.
- Реалізувати зазначену ідею можна буде через обмін між електронними реєстрами Міністерства оборони України, органів державної влади та Генерального штабу Збройних Сил України.
- Крім того, новим сервісом буде передбачатися ведення облікових даних військовозобов’язаних працівників, а також можливість здійснювати перевірки щодо проведення їх бронювання чи отримання інформації відносно того, чи підпадають такі працівники під дефіцитну військову спеціальність, або отримання інформації щодо оновлення даних для ТЦК та СП та інше.
- У разі, якщо бронювання працівника стане можливим, він буде мати право на відстрочку протягом 6 місяців (пів року).
- При цьому, у разі, якщо певні дані потрібно буде оновити, то новий механізм буде передбачати можливості щодо бронювання працівників протягом одного місяця, за який відповідним працівником повинно бути здійснено звернення до військових органів з метою оновлення чи уточнення даних. Після здійснення таких заходів, бронювання стане можливим протягом зазначених шести місяців.
Слід відзначити та зробити юридичний висновок, що таке бронювання буде також і передбачати отримання саме електронного витягу про статус заброньованого працівника, який буде мати юридичну силу таку саме, як і паперовий документ.
