Детальніше
Дата публікації: 08.11.2023
Юрист, закінчила Національний університет «Одеська юридична академія» з відзнакою. З 2017 року спеціалізуюсь на юридично-освітніх та загальноправових питаннях. Є досвід в нормотворчості локальних актів місцевої влади. Є автором юридичних статей, наукових публікацій та статей в освітньому середовищі. Ментор юридичної клініки «Veritas”. Власник юридичного блогу «Educational_law_ua» в інстаграм
Кількість осіб, які займаються підприємницькою діяльністю в Україні стає все більше з кожним місяцем, про це раніше повідомляли статистичні органи.
- Очевидно, що українські громадяни не бажають собі набути проблем із податковими органами та вирішують легально займатися своїм бізнесом і вчасно сплачувати всі необхідні податки.
- Але деякі особи працюють і на умовах трудових правовідносин та виконують всі необхідні умови трудових договорів.
- Але все одно хочуть стати підприємцями, але бояться можливих потенційних ризиків для себе.
- Тут виникає питання: чи може працівник не звільняючись з місця роботи стати законним підприємцем та відкрити для себе ФОП?
- Наша письмова консультація допоможе розібратися з таким актуальним питанням, та можливо буде доволі корисною для читачів юридичного маркетплейсу «Консультант».
Разом із тим варто пам’ятати, що юридична консультація юриста чи адвоката нашого маркетплейсу допоможе із цим розібратися.
- Отже, спираючись на чинне законодавство та зробивши правовий аналіз ситуації, доцільно сказати, що право займатися діяльністю в сфері підприємництва належить до кожної особи.
- Таке правило визначається і в статті 42 Конституції України.
- Крім того, наступна стаття – 43 Основного Закону містить іншу норму, яка визначає що кожна особа має право на працю та право на те, щоб державою таке право було гарантоване.
- Разом із тим слід визначити, що самозайнятою особою вважається платник податків, тобто фізична особа, яка здійснює професійну та незалежну діяльність, але за умови, що вона не виконує трудові обов’язки – тобто не є працівником.
- Але чи існує заборона виконувати трудові обов’язки та здійснювати підприємницьку діяльність? Відповідь проста - ні. Працівник не позбавляється права ставати суб’єктом господарювання.
- Адже станом на сьогодні в Україні на законодавчому рівні не існує такої заборони за загальним правилом.
Але, тут також слід сказати що з приводу даного питання можуть бути певні обмеження.
- Мова йде про працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування – тобто що стосується державних службовців, які позбавлені права на підприємницьку діяльність та виконання своїх посадових обов’язків одночасно.
- Аналіз документів сфери трудових відносин та підприємницької діяльності також передбачають і відсутність обмежень щодо одночасного виконання особою трудових обов’язків і закупки продукції для свого підприємства та реалізації їх через точки продажу.
- Тут заборони чи обмежень нема, отже така діяльність не суперечить чинному законодавству.
- Ще одним актуальним питання є отримання лікарняного (за листком тимчасової непрацездатності) та право на лікарняний за статусом ФОП.
- У такому разі, якщо особа, що має статус працівника, і за яку роботодавець сплачує податки (зокрема ЄСВ) має право на лікарняний ( в межах трудових правовідносин).
- Якщо ж та сама особа є і ФОП та не сплачує ЄСВ за підприємницьку діяльність (під час воєнного стану), права на лікарняний в рамках підприємницької діяльності у нього не буде.
- У разі, якщо підприємець платить зазначений податок, то він зможе отримати законний лікарняний.
