Дата публікації: 13.11.2023
Юрист, закінчила Національний університет «Одеська юридична академія» з відзнакою. З 2017 року спеціалізуюсь на юридично-освітніх та загальноправових питаннях. Є досвід в нормотворчості локальних актів місцевої влади. Є автором юридичних статей, наукових публікацій та статей в освітньому середовищі. Ментор юридичної клініки «Veritas”. Власник юридичного блогу «Educational_law_ua» в інстаграм
Українським законодавством передбачається право на отримання спеціальних соціальних виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності особам, які є працездатними та застрахованими.
- Як правило такі виплати здійснюються саме для тих, хто є працівниками та виконують свої трудові обов’язки згідно умов договору з роботодавцем.
- Однак на ряду із цим законодавством не обмежується таке право виключно для працівників, адже в законодавстві в сфері державного соціального страхування визначено лише про застрахованих осіб.
- Так, наша письмова консультація визначає, що такими особами окрім працівників є також і фізичні особи-підприємці, які сплачують соціальні (страхові) внески.
- Слід сказати, що такі внески повинні сплачуватися у визначені законом строки, а сам розмір внеску не може бути менший, ніж мінімальний страховий внесок.
Станом на 2023 рік така сума мінімального внеску сягає 1474 грн. Варто нагадати про те, що в період дії воєнного стану підприємці мають право не сплачувати такі соціальні внески.
- А от в мирний час це був також їх обов’язок.
- Таким чином слід зробити юридичний висновок про те, що фізичні особи-підприємці також мають право на отримання соціальних виплат у зв’язку з тимчасовою втратою непрацездатності (лікарняний), але за умови, що вони платити відповідні соціальні внески (мінімум 1474 грн).
- Давайте детальніше поговоримо про розміри і особливості оплати таких соціальних виплат для ФОП, які перебувають на лікарняному.
Отже, аналіз документів дозволяє зрозуміти, що фіксованого розміру допомоги не існує, адже така допомога обчислюється через доходи ФОПа та його страховий стаж.
- Слід сказати і про те, що такі соціальні виплати здійснюються не зважаючи на систему оподаткування, на якій перебуває підприємець.
- Далі давайте розберемо хто саме здійснює такі виплати. Станом на 2023 рік цією функцією керує саме Пенсійний Фонд України. Але і тут є певні нюанси.
- Так, за рахунок ПФУ оплачуватися лікарняний може лише з 6 дня непрацездатності.
- Але якщо підстава для лікарняного це – догляд за дитиною, яка захворіла, то у такому разі оплата повинна здійснюватися з 1 дня хвороби такої дитини і також за рахунок ПФУ.
- При цьому виплачуються весь період, протягом якого дитина потребує догляду та лікування, що повинно бути підтверджено висновками сімейного лікаря.
- При цьому такий лікарняний повинен бути не більше, як чотирнадцять днів (календарних).
Також важливо сказати, що у разі, якщо хвора дитина якій ще не виповнилося чотирнадцять років перебуває на стаціонарному лікуванні, тоді виплати здійснюються протягом всього періоду перебування в лікарні.
- Правовий аналіз ситуації визначає, що такі соціальні виплати (лікарняні) оплачуються за наявності певного медичного висновку, в якому наявне підтвердження, що особа є тимчасово непрацездатною.
- Далі в спеціальному електронному реєстрі формується сам лікарняний лист.
- Слід зауважити, що в такому листі існує графа «місце роботи», в котрій слід написати, що людина є фізичною особою-підприємцем та зазначені її персональні дані.
