Consultant

Legal consultations 24/7

Open
image

Чи можуть звільнити за не бажання вакцинуватись?

Greetings 👋

My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!

image
image
Reading time: 5 minutes Total views: 329
Rate:
0
Publication date: 12.10.2021

Recently, our team was asked a question: “Добрий день. Я працюю в приватній фірмі, мій роботодавець примушує вакцинуватись, погрожуючи звільненням. Чи буде звільнення правомірним? Як діяти працівникам, які не хочуть вакцинуватись від Covid-19?”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer
12.10.2021 09:33:28
Частиною шостою статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» також передбачено, що повнолітнім дієздатним громадянам профілактичні щеплення проводяться за їх згодою після надання об’єктивної інформації про щеплення, наслідки відмови від них та можливі поствакцинальні ускладнення. Відповідно до статті 2-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) будь-яка дискримінація у сфері праці, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно, зокрема від стану здоров’я, не допускається. Слід зауважити, що статтею 43 Конституції України також гарантоване право кожного на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.
BASE (basic) 0
advertisement
Назаренко Олена Олександрівна
Назаренко Олена Олександрівна
Lawyer
Ukraine / Zaporizhzhia Oblast

i

06.10.2021 14:03:21 Роботодавці не можуть звільнити працівника, який не вакцинований від COVID-19, доти, доки Міністерство охорони здоров'я не затвердить перелік професій, для яких така вакцинація є обов'язковою. Такий перелік вже затверджено, до нього входять наступні професії: працівників закладів професійної (професійно-технічної освіти), фахової передвищої, загальної середньої освіти, дошкільної освіти, позашкільних навчальних закладів; працівників центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних підрозділів; працівників місцевих державних адміністрацій. Якщо Ви не відноситесь до цього переліку, Ваше звільнення буде не правомірним та роботодавець порушить Ваші права. Моя Вам порада, візьміть довідку у сімейного лікаря, що вакцинація протипоказана вам за станом здоров'я. Дякую.

BASE (basic) 34.01
advertisement

i

07.10.2021 17:00:27 ЗУ "Про захист населення від інфекційних хвороб" встановлює перелік шести обов'язкових профілактичних щеплень, при цьому вакцинації від COVID-19 у цьому списку немає, тому вона є виключно добровільною. В Україні трудові відносини регулюються КЗпП, де чітко зазначено порядок і підстави звільнення працівника від роботи. Норма про можливість звільнення за відмову вакцинуватися відсутня. Роботодавець не має правових підстав примушувати співробітників вакцинуватися від COVID-19 і притягувати їх до дисциплінарної відповідальності за відмову від такої вакцинації. Звільнити за відсутність вакцинації не можна, трудове законодавство не передбачає такої підстави. Звільнення буде грубим порушенням законодавства, і в судовому порядку ви зможете без проблем може відновитися на роботі.За медичне втручання без згоди пацієнта передбачається кримінальна відповідальність, а роботодавець не може звільнити працівника за відмову від вакцинації. Тому збирайте докази про примус для суду.

BASE (basic) 0.04
advertisement

i

image
receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!

Cookies And Privacy

We use our own and third-party cookies to personalize content and to analyze web traffic.