Чи можуть звільнити за не бажання вакцинуватись?

06.10.2021 14:03:21 Роботодавці не можуть звільнити працівника, який не вакцинований від COVID-19, доти, доки Міністерство охорони здоров'я не затвердить перелік професій, для яких така вакцинація є обов'язковою. Такий перелік вже затверджено, до нього входять наступні професії: працівників закладів професійної (професійно-технічної освіти), фахової передвищої, загальної середньої освіти, дошкільної освіти, позашкільних навчальних закладів; працівників центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних підрозділів; працівників місцевих державних адміністрацій. Якщо Ви не відноситесь до цього переліку, Ваше звільнення буде не правомірним та роботодавець порушить Ваші права. Моя Вам порада, візьміть довідку у сімейного лікаря, що вакцинація протипоказана вам за станом здоров'я. Дякую.

BASE (Базовая) 34.01

Реклама

Яценко Олена Володимирівна

Юрист

Украина / Сумская область

i

07.10.2021 17:00:27 ЗУ "Про захист населення від інфекційних хвороб" встановлює перелік шести обов'язкових профілактичних щеплень, при цьому вакцинації від COVID-19 у цьому списку немає, тому вона є виключно добровільною. В Україні трудові відносини регулюються КЗпП, де чітко зазначено порядок і підстави звільнення працівника від роботи. Норма про можливість звільнення за відмову вакцинуватися відсутня. Роботодавець не має правових підстав примушувати співробітників вакцинуватися від COVID-19 і притягувати їх до дисциплінарної відповідальності за відмову від такої вакцинації. Звільнити за відсутність вакцинації не можна, трудове законодавство не передбачає такої підстави. Звільнення буде грубим порушенням законодавства, і в судовому порядку ви зможете без проблем може відновитися на роботі.За медичне втручання без згоди пацієнта передбачається кримінальна відповідальність, а роботодавець не може звільнити працівника за відмову від вакцинації. Тому збирайте докази про примус для суду.

BASE (Базовая) 0.04

Реклама

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Украина / Ровенская область

i