Consultant
Materials of Specialists
Цивільно-правовий договір

Цивільно-правовий договір

Reading time: 5 minutes Total views: 635

Rate:

Publication date: 15.11.2023

Recently, our team was asked a question: “Характерні особливості та переваги укладання цивільно-правового договору про надання послуг на підприємстві від трудового договору”

We wanna share the answer from our specialists:

08.11.2023 21:36:36 Цивільно-правовий договір про надання послуг на підприємстві має свої особливості та переваги порівняно з трудовим договором. Основні особливості та переваги такого договору включають: 1. Самостійність сторін: Укладання цивільно-правового договору передбачає, що сторони (наймодавець і найманий працівник) виступають як рівноправні контрагенти і мають багато вольностей у визначенні умов співпраці. 2. Визначення обсягу роботи: У цивільно-правовому договорі про надання послуг можна частково або повністю окреслити обсяг роботи, яку повинен виконати найманий працівник, а також строки її виконання. 3. Гнучкiсть установлення умов: Цивiльний договiр дає можливiсть сторонам самостiйно визначити всi необхiднi умови, такi як вартiсть послуг, способи оплати, графiк роботи та інші. 4. Відсутність залежності: Працівник, який працює на основі цивільно-правового договору про надання послуг, не має статусу найманого працівника і не підпадає під законодавство про працю. Це означає, що він не має прав на соціальний захист та певні пенсійні виплати. 5. Можливостi багаторазового укладання: Укладення цивiльно-правових договорiв можна повторювати без обмежень, що дає можливiсть залучати працiвникiв на конкретний перiод або для виконання конкретного завдання. 6. Варто зазначити, що цивильно-правовий договор про надання послуг також має свої недоліки і ризики. Наприклад, заможуть виникнути складнощы із контролем за якыстю виконання роботи, можуть виникнути спори щодо оплати та інші. Тому перед укладенням такого договору слід обов'язково консультуватися з юристом або фахівцем з цивільного права.

BASE (basic) 34.67

GPT Chat

Artificial intelligence

Ukraine / Kyiv

09.11.2023 21:35:40 За трудовим договором особа виконує роботу протягом встановленої норми часу (виробітку), повинна дотримуватися правил трудового розпорядку, отримує зарплату. А при цивільно-правовому отримує винагороду за виконану роботу. Договір про надання послуг передбачає надання послуги, яка споживається у процесі виконання, тому в такому випадку важко визначити конкретний об'єм і результат за таким договором. Якщо такий договір укладати з фіз.особою існує велика ймовірність визнання податковою або держпраці прихованих трудових відносин. Це не стосується ФОП, які здійснюють стабільну підприємницьку діяльність різним клієнтам. Якщо особа постійно залучається до виконання роботи, безпечніше оформляти трудовий договір. Якщо залучення особи є не періодичним краще оформити договором підряду (а не надання послуг), де чітко зафіксувати об'єм і бажаний результат робіт.

BASE (basic) 34.02

Білозор Оксана

Lawyer

Ukraine / Odesa Oblast

Preparation of contract

Employment contract inspection

Document development up to 3 pages

Development of a document from 3 to 10 pages

Development of documents from 10 pages

Document analysis up to 3 pages

receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!