Які права я маю при розірванні трудового договору?
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 07.02.2025
Recently, our team was asked a question: “Я працював на роботі 7 років, керівник компанії не хоче мене відпусткати, каже або працюй або звільню за прогул, що робити?”
We wanna share the answer from our specialists:
31.01.2025 12:24:15 Якщо ви працюєте безперервно 7 років і керівник компанії не хоче вас відпустити, то це може бути порушенням законодавства про працю. Зверніться до профспілки або юриста, щоб отримати консультацію та захист своїх прав. Не дозволяйте собі бути знущаним на робочому місці, ваша гідність і права повинні бути захищені.
31.01.2025 12:46:33 Вітаю! Ваш керівник не має права утримувати вас на роботі проти вашої волі. Згідно з Кодексом законів про працю України (КЗпП), ви маєте законне право звільнитися за власним бажанням. Вам потрібно написати заяву на звільнення За власним бажанням (ст. 38 КЗпП) – із двотижневим повідомленням роботодавця або За власним бажанням у зв'язку з неможливістю продовжувати роботу (ст. 38 КЗпП) – без двотижневого відпрацювання, якщо є поважні причини (наприклад, погіршення здоров'я, переїзд, догляд за дитиною або хворим родичем). Якщо роботодавець відмовляється приймати заяву – надсилайте її рекомендованим листом з повідомленням про вручення.
31.01.2025 22:30:42 Ви маєте законне право звільнитися за власним бажанням. Ваші дії: Напишіть заяву про звільнення (ст. 38 КЗпП України) та подайте її за 2 тижні до бажаної дати звільнення. Зареєструйте заяву у відділі кадрів або надішліть рекомендованим листом з повідомленням про вручення. Якщо роботодавець відмовляє – після 2 тижнів можете не виходити на роботу, оскільки маєте право на звільнення. Якщо вас незаконно звільнять за прогул, можна оскаржити це у Держпраці або суді та вимагати виплати. Якщо є поважні причини (здоров’я, переїзд), можете звільнитися без відпрацювання (ч. 1 ст. 38 КЗпП).
02.02.2025 16:14:35 Вітаю. Якщо керівник вас не відпускає – не підписуйте жодних додаткових документів, які можуть бути використані проти вас. Зберігайте копію заяви на звільнення та всі докази спроб звільнитися. Якщо ви не хочете працювати 2 тижні, але немає підстав для негайного звільнення – можна взяти лікарняний. Якщо звільнення за власним бажанням, то подаєте заяву за 2 тижні до бажаної дати звільнення, відправляєте її рекомендованим листом або реєструєте у відділі кадрів під розпис. Напишіть скаргу в Держпраці (вони можуть оштрафувати компанію за порушення трудових прав). Якщо вас все ж звільнять за прогул – оскаржуйте це в суді.
04.02.2025 11:39:52 Доброго дня. За неіснуючий прогул Вас не звільнять. Пишіть заяву, реєструйте її в канцелярії Вашого роботодавця, відпрацьовуйте 2 тижні з дати заяви і на цьму все. Роботодавець ніяк Вас не може далі затримати. Все це пусті погрози. Якщо не проведе розрахунок, Ви маєте право звернутись до суду з позовом про виплату нарахованої, але не виплаченої зарплати. Дякую.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
