Які права я маю при розірванні трудового договору?

31.01.2025 12:24:15 Якщо ви працюєте безперервно 7 років і керівник компанії не хоче вас відпустити, то це може бути порушенням законодавства про працю. Зверніться до профспілки або юриста, щоб отримати консультацію та захист своїх прав. Не дозволяйте собі бути знущаним на робочому місці, ваша гідність і права повинні бути захищені.

BASE (Базова) 59.47

Реклама

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

i

31.01.2025 12:46:33 Вітаю! Ваш керівник не має права утримувати вас на роботі проти вашої волі. Згідно з Кодексом законів про працю України (КЗпП), ви маєте законне право звільнитися за власним бажанням. Вам потрібно написати заяву на звільнення За власним бажанням (ст. 38 КЗпП) – із двотижневим повідомленням роботодавця або За власним бажанням у зв'язку з неможливістю продовжувати роботу (ст. 38 КЗпП) – без двотижневого відпрацювання, якщо є поважні причини (наприклад, погіршення здоров'я, переїзд, догляд за дитиною або хворим родичем). Якщо роботодавець відмовляється приймати заяву – надсилайте її рекомендованим листом з повідомленням про вручення.

BASE (Базова) 34.45

Реклама

Дерій Владислав Олегович

Юрист

Україна / Київ

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Підготовка мирової угоди з кредитором

Зняття арешту з нерухомості

Стягнення аліментів

i

31.01.2025 22:30:42 Ви маєте законне право звільнитися за власним бажанням. Ваші дії: Напишіть заяву про звільнення (ст. 38 КЗпП України) та подайте її за 2 тижні до бажаної дати звільнення. Зареєструйте заяву у відділі кадрів або надішліть рекомендованим листом з повідомленням про вручення. Якщо роботодавець відмовляє – після 2 тижнів можете не виходити на роботу, оскільки маєте право на звільнення. Якщо вас незаконно звільнять за прогул, можна оскаржити це у Держпраці або суді та вимагати виплати. Якщо є поважні причини (здоров’я, переїзд), можете звільнитися без відпрацювання (ч. 1 ст. 38 КЗпП).

BASE (Базова) 34.06

Реклама

Лілія Денисенко

Адвокат

Україна / Полтава

Написання адвокатського запиту

Правовий аналіз ситуації

Написання позовної заяви

Захист від колекторів

Підготовка мирової угоди з кредитором

Зменшення боргу

i

02.02.2025 16:14:35 Вітаю. Якщо керівник вас не відпускає – не підписуйте жодних додаткових документів, які можуть бути використані проти вас. Зберігайте копію заяви на звільнення та всі докази спроб звільнитися. Якщо ви не хочете працювати 2 тижні, але немає підстав для негайного звільнення – можна взяти лікарняний. Якщо звільнення за власним бажанням, то подаєте заяву за 2 тижні до бажаної дати звільнення, відправляєте її рекомендованим листом або реєструєте у відділі кадрів під розпис. Напишіть скаргу в Держпраці (вони можуть оштрафувати компанію за порушення трудових прав). Якщо вас все ж звільнять за прогул – оскаржуйте це в суді.

PREMIUM 60.09

Реклама

Боревич Марія

Юрист

Україна / Київ

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

Оспорювання батьківства та материнства

i

04.02.2025 11:39:52 Доброго дня. За неіснуючий прогул Вас не звільнять. Пишіть заяву, реєструйте її в канцелярії Вашого роботодавця, відпрацьовуйте 2 тижні з дати заяви і на цьму все. Роботодавець ніяк Вас не може далі затримати. Все це пусті погрози. Якщо не проведе розрахунок, Ви маєте право звернутись до суду з позовом про виплату нарахованої, але не виплаченої зарплати. Дякую.

BASE (Базова) 34.02

Реклама

Яценко Олена Володимирівна

Юрист

Україна / Сумська область

i