Не видача трудової книги
Recently, our team was asked a question: “Доброго дня, чи має право роботодавець не видати трудову книгу, під час військового стану, якщо на території вже не ведуться боєві дії (м. Харків)та інфраструктура міста працює?В моїй ситуації, при звільненні ,вимагають написати заяву про безоплатне збереження трудової книги, до кінця військового стану ,обумовлюючи тим, що ніхто не буде піддаватися ризику і відправляти трудову через пошту.
І про що саме йдеться у вимозі коли вказують " безоплатне зберіганя". Я знаходжуся в іншій області.Дякую.”
We wanna share the answer from our specialists:
24.05.2022 17:04:27 Доброго дня. Відповідно до ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі", який набрав чинності 10.06.2021 року ведення трудових книжок не є обов'язковим. Раніше заведені трудові книжки зберігаються у працівника. До внесення цих змін трудове законодавство України, зокрема ст.47 КЗпПУ передбачала обов'язковість у день звільнення працівника повний розрахунок з ним та видача йому трудової книжки. На прохання працівника трудова книжка надсилалася йому поштовим відправленням. Можливо дійсно наразі не варто ризикувати і відправляти такий документ поштою. Безоплатне зберігання, думаю, означає, що Ви не будете за зберігання Вашої трудової книжки у колишнього роботодавця виставляти один одному рахунки. Коли відновиться належне поштове сполучення зможете зв'язатися з ним і попросити відправити поштою трудову книжку.
24.05.2022 22:27:19 Ніяких законодавчих змін, щодо видачі трудової книжки при звільненні не було. Мотивація написання заяви вашого роботодавця, лише одна в подальшому уникнути відповідальності та претензій від вас. Рекомендую повторно звернутися до роботодавця письмово з зазначенням адрес на яку просите надіслати трудову книжку та документів, що підтверджують Ваше місцезнаходження, а також обов'язково вказати: Роботодавець зобозобов'язання видати трудову книжку працівнику в день звільнення, законодавством встановлено відповідальність за несвоєчасну видачу трудової книжки при звільненні. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність (п.4 Постанови № 301). Якщо затримка в видачі трудової трапилась з вини роботодавця, тоді доведеться виплатити працівнику середній заробів’язаний видати трудову книжку у випадку звільнення працівника (п. 3 постанови КМУ від 27.04.1993 № 301).
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES
-
NewsCONSULTANT: LEGAL ASSISTANCE IN ONE TOUCH
-
NewsCONSULTANT – UBER FOR LAWYERS
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380636250707
