Не видача трудової книги
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 25.05.2022
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Доброго дня, чи має право роботодавець не видати трудову книгу, під час військового стану, якщо на території вже не ведуться боєві дії (м. Харків)та інфраструктура міста працює?В моїй ситуації, при звільненні ,вимагають написати заяву про безоплатне збереження трудової книги, до кінця військового стану ,обумовлюючи тим, що ніхто не буде піддаватися ризику і відправляти трудову через пошту.
І про що саме йдеться у вимозі коли вказують " безоплатне зберіганя". Я знаходжуся в іншій області.Дякую.”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
Детальніше
24.05.2022 17:04:27 Доброго дня. Відповідно до ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі", який набрав чинності 10.06.2021 року ведення трудових книжок не є обов'язковим. Раніше заведені трудові книжки зберігаються у працівника. До внесення цих змін трудове законодавство України, зокрема ст.47 КЗпПУ передбачала обов'язковість у день звільнення працівника повний розрахунок з ним та видача йому трудової книжки. На прохання працівника трудова книжка надсилалася йому поштовим відправленням. Можливо дійсно наразі не варто ризикувати і відправляти такий документ поштою. Безоплатне зберігання, думаю, означає, що Ви не будете за зберігання Вашої трудової книжки у колишнього роботодавця виставляти один одному рахунки. Коли відновиться належне поштове сполучення зможете зв'язатися з ним і попросити відправити поштою трудову книжку.
Детальніше
24.05.2022 22:27:19 Ніяких законодавчих змін, щодо видачі трудової книжки при звільненні не було. Мотивація написання заяви вашого роботодавця, лише одна в подальшому уникнути відповідальності та претензій від вас. Рекомендую повторно звернутися до роботодавця письмово з зазначенням адрес на яку просите надіслати трудову книжку та документів, що підтверджують Ваше місцезнаходження, а також обов'язково вказати: Роботодавець зобозобов'язання видати трудову книжку працівнику в день звільнення, законодавством встановлено відповідальність за несвоєчасну видачу трудової книжки при звільненні. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність (п.4 Постанови № 301). Якщо затримка в видачі трудової трапилась з вини роботодавця, тоді доведеться виплатити працівнику середній заробів’язаний видати трудову книжку у випадку звільнення працівника (п. 3 постанови КМУ від 27.04.1993 № 301).
Детальніше
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаНові можливості в додатку КОНСУЛЬТАНТ від monobank
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ "MEET UP: 2024". Як це було?
-
НовинаПідвищення цін на квитки до CONSULTANT MEET-UP:2024: ранні пропозиції розпродано
-
НовинаCONSULTANT MEET-UP:2024 – подія, яку не можна пропустити!
-
НовинаПриєднання CONSULTANT до Diia.City United
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
