Не выплатили зарплату. Что делать?
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Publication date: 17.06.2021
Recently, our team was asked a question: “Здравствуйте, работал 1,5 года и вот меня уволили и не выплатили зарплату 20 000 грн и отпускные не оплатили. Что делать?”
We wanna share the answer from our specialists:
10.06.2021 16:09:21 116 статьей Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) предусмотрена обязанность работодателя провести полный расчет с работником в день его увольнения - то есть выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и прочие выплаты, положенные работнику. Невыплата заработной платы является нарушением, которое дает вам право обратиться в суд с иском о принудительном взыскании задолженности по заработной плате. За невыплату заработной платы при увольнении, на основании статьи 117 КЗоТ, работодатель обязан выплатить вам денежную компенсацию в размере среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы - от дня увольнения по день фактического расчета. Вам необходимо подать иск в суд (по местонахождению работодателя). От оплаты судебного сбора вы освобождены. Рекомендую вам нанять адвоката минимально для подготовки и подачи искового заявления, а также сбора доказательств перед подачей иска в суд. Представлять себя в суде вы можете и без адвоката.
10.06.2021 19:28:18 Если ваши права на положенное вознаграждение за труд нарушаются, можно предпринять следующие действия: Написать и подать в официальном порядке заявление на имя своего руководителя о выдаче положенной зарплаты. По факту он должен аргументировать задержку или невыплату. Направить заявление в профсоюз о содействии в решении вопроса с зарплатой (если первый шаг не привел к нужному результату). Обратиться в комиссию, решающую трудовые споры.Подать исковое заявление в региональный суд о взыскании в принудительном порядке задолженности по зарплате.В Украине работает специальная горячая линия, созданная Министерством труда и социальной политики. Чтобы сообщить о факте невыплаты положенной зарплаты и пожаловаться на действия вашего работодателя, следует позвонить по телефонному номеру: 8-800-287-12-30. Не бойтесь подавать в суд, закон на Вашой стороне.
10.06.2021 19:45:27 Напишіть спочатку вимогу. Якщо не оплатять, то принаймні зясуєте причини відмови. Потім можна звернутись до адвоката, він підготує документи на суд про стягнення. Витрати на послуги адвоката можна буде відшкодувати через суд якщо рішення суду буде на вашу користь.
11.06.2021 02:55:53 Добрый день! Право на своевременное получение вознаграждения за труд и оплату труда на основании заключенного договора предусмотрено Конституцией Украины и ЗУ «Об оплате труда» соответственно В случае увольнения работника, руководство должно провести с ним полный расчет, не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте Если работодатель при увольнении работника несвоевременно провел с ним полный расчет, то согласно ст. 117 КЗоТ, предприятие должно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (вынужденный прогул) Для взыскания задолженности по выплате начисленной заработной платы работник может обратиться непосредственно в суд в порядке: приказного производства (требование работника о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы является бесспорным) искового производства (имеется спор относительно размера задолженности по выплате заработной платы и/или права на ее получение Спасибо!
14.06.2021 18:07:48 Добрый день, вам следует подготовить письменное обращение к работодателю в котором попросите чтобы рассчитали сколько вам не доплатили, сколько осталось дней отпуска, о сумме заработной платы и попросите незамедлительно выплатить вам долг на ваш счёт и предоставьте его реквизиты. Также затребуйте приказы о трудоустройстве и увольнении. Это не заставит конечно работодателя выплатить вам долг, но вы получите документы. Далее следует обратиться в службу по труду где отразить неправомерность действий работодателя. Можно написать заявление в полицию, если не выплатили з/п более чем за месяц (ст.175 УК Украины). Самое действенное это подать иск на работодателя в суд, где отобразить все и приобщить полученные документы о которых говорилось в самом начале
15.06.2021 08:24:26 Добрый день, КЗоТ Украины предусматривает четкие требования относительно проведения полного рассчета с наемным работником при его увольнении с работы. За общим правилом, работодатель должен провести полный рассчет с работником при его увольнении с работы в последний рабочий день (выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск). Если эти правила нарушаются работодателем то работник имеет право обратиться с жалобой в Госохранытруда и/или в суд. При обращении в Госохранытруда, последней будет проведена проверка и по ее результатам работодатель будет привлечен к ответственности (на него будет наложен штраф). ПРи обращении в суд, Вы получите судебное решение по которому взыщите с работодателя задолженность по невыплаченной зароботной плате, а так же моно будет дополнительно взыскать компенсацию за несвоевременный расчет (в размере среднемесячной зарплаты по день полного рассчета). И первый и второй вариант может быть реализован при условии официального трудоустройстройстве.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsNew features in the CONSULTANT app from monobank
-
NewsCONSULTANT OF ‘MEET UP: 2024’. How was it?
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+38
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
