Неофіційне працевлаштування
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 05.10.2020
Recently, our team was asked a question: “Я працював 3 місяці на людину, був його помічником. Офіційно мене не влаштували. Заробітню платню обговорили 25 тис грн. Попрацювавши 1,5 місяців я отримав тілько 10 тис грн. Попрацювавши ще 1,5 місяці я отримав ще 10 тис грн, та мене звільнили . Керівник мені винен ще 30 тис грн, але відмовляється їх повертати. Є переписка, працівники можуть підтвердити мою роботу на нього. Яка відповідальність роботодавця за неофіційне працевлаштування? Як відстояти права працівника і повернути гроші?”
We wanna share the answer from our specialists:
28.09.2020 14:00:08 Звертайтесь до суду про встановлення факту трудових відносин та стягнення зарплати, до тер. органу Держпраці.У разі встановлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи, приймається рішення про нарахування та виплату такому працівникові зарплати у розмірі не нижче середньої зарплати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої зарплати, та про нарахування і сплату відповідно до законодавства ПДФО та ЄСВ за встановлений період роботи. При підтвердженні фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків – на роботодавця накладаються фінансові санкції відповідно до ст. 265 КЗпП у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
28.09.2020 20:07:28 Доброго дня! Відповідальністьроботодавця є досить значною за допуск працівника до роботи без укладання трудового договору передбачено адміністративне стягнення у вигляді штрафу. Шанси довести що ви дійсно виконували трудові обов’язки без укладення трудового договору є. Так само можна спробувати стягти залишок грошей та компенсацію за затримку у розрахунку зо може навіть перевищувати суму боргу. Наша юридична фірма «Дефендер» займається вирішенням також і трудових спорів. Сайт нашої компанії www.defenderkharkiv.com
29.09.2020 10:58:13 Штраф за допуск до роботи без укладення трудового договору або контракту (неофіційне працевлаштування) зараз складає 50 000 гривень за кожного працівника. У вас є два можливих шляхи дій - звернутись зі скаргою на роботодавця до територіального управління Державної служби з питань праці, та з позовом до суду про стягнення невиплаченого заробітку (строк звернення до суду з вимогами щодо оплати праці будь-яким строком не обмежується, тому краще звертатись після того, як Держпраці проведе перевірку роботодавця, та складе відповідний акт. Цей акт буде додатковим доказом на вашу користь в суді). Для суду треба підготовути докази, які підтвердять ваше перебування у трудових відносинах з роботодавцем. Вся переписка має буди роздрукована та засвідчена вашим підписом, свідчення інших працівників - задокументовані письмово та підписані кожним працівником особисто. І звісно, потрібна позовна заява, скласти яку може або адвокат, або юрист. Краще знайти адвоката по трудових спорах.
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
