
Неофіційне працевлаштування
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!

Recently, our team was asked a question: “Я працював 3 місяці на людину, був його помічником. Офіційно мене не влаштували. Заробітню платню обговорили 25 тис грн. Попрацювавши 1,5 місяців я отримав тілько 10 тис грн. Попрацювавши ще 1,5 місяці я отримав ще 10 тис грн, та мене звільнили . Керівник мені винен ще 30 тис грн, але відмовляється їх повертати. Є переписка, працівники можуть підтвердити мою роботу на нього. Яка відповідальність роботодавця за неофіційне працевлаштування? Як відстояти права працівника і повернути гроші?”
We wanna share the answer from our specialists:
28.09.2020 14:00:08 Звертайтесь до суду про встановлення факту трудових відносин та стягнення зарплати, до тер. органу Держпраці.У разі встановлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи, приймається рішення про нарахування та виплату такому працівникові зарплати у розмірі не нижче середньої зарплати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої зарплати, та про нарахування і сплату відповідно до законодавства ПДФО та ЄСВ за встановлений період роботи. При підтвердженні фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків – на роботодавця накладаються фінансові санкції відповідно до ст. 265 КЗпП у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
28.09.2020 20:07:28 Доброго дня! Відповідальністьроботодавця є досить значною за допуск працівника до роботи без укладання трудового договору передбачено адміністративне стягнення у вигляді штрафу. Шанси довести що ви дійсно виконували трудові обов’язки без укладення трудового договору є. Так само можна спробувати стягти залишок грошей та компенсацію за затримку у розрахунку зо може навіть перевищувати суму боргу. Наша юридична фірма «Дефендер» займається вирішенням також і трудових спорів. Сайт нашої компанії www.defenderkharkiv.com
29.09.2020 10:58:13 Штраф за допуск до роботи без укладення трудового договору або контракту (неофіційне працевлаштування) зараз складає 50 000 гривень за кожного працівника. У вас є два можливих шляхи дій - звернутись зі скаргою на роботодавця до територіального управління Державної служби з питань праці, та з позовом до суду про стягнення невиплаченого заробітку (строк звернення до суду з вимогами щодо оплати праці будь-яким строком не обмежується, тому краще звертатись після того, як Держпраці проведе перевірку роботодавця, та складе відповідний акт. Цей акт буде додатковим доказом на вашу користь в суді). Для суду треба підготовути докази, які підтвердять ваше перебування у трудових відносинах з роботодавцем. Вся переписка має буди роздрукована та засвідчена вашим підписом, свідчення інших працівників - задокументовані письмово та підписані кожним працівником особисто. І звісно, потрібна позовна заява, скласти яку може або адвокат, або юрист. Краще знайти адвоката по трудових спорах.

In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!

From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!

Contact us for a free consultation

About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsNew features in the CONSULTANT app from monobank
-
NewsCONSULTANT OF ‘MEET UP: 2024’. How was it?
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES

- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470