Неофіційне працевлаштування
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 05.10.2020
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Я працював 3 місяці на людину, був його помічником. Офіційно мене не влаштували. Заробітню платню обговорили 25 тис грн. Попрацювавши 1,5 місяців я отримав тілько 10 тис грн. Попрацювавши ще 1,5 місяці я отримав ще 10 тис грн, та мене звільнили . Керівник мені винен ще 30 тис грн, але відмовляється їх повертати. Є переписка, працівники можуть підтвердити мою роботу на нього. Яка відповідальність роботодавця за неофіційне працевлаштування? Як відстояти права працівника і повернути гроші?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
28.09.2020 14:00:08 Звертайтесь до суду про встановлення факту трудових відносин та стягнення зарплати, до тер. органу Держпраці.У разі встановлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи, приймається рішення про нарахування та виплату такому працівникові зарплати у розмірі не нижче середньої зарплати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої зарплати, та про нарахування і сплату відповідно до законодавства ПДФО та ЄСВ за встановлений період роботи. При підтвердженні фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків – на роботодавця накладаються фінансові санкції відповідно до ст. 265 КЗпП у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
Детальніше
28.09.2020 20:07:28 Доброго дня! Відповідальністьроботодавця є досить значною за допуск працівника до роботи без укладання трудового договору передбачено адміністративне стягнення у вигляді штрафу. Шанси довести що ви дійсно виконували трудові обов’язки без укладення трудового договору є. Так само можна спробувати стягти залишок грошей та компенсацію за затримку у розрахунку зо може навіть перевищувати суму боргу. Наша юридична фірма «Дефендер» займається вирішенням також і трудових спорів. Сайт нашої компанії www.defenderkharkiv.com
Детальніше
29.09.2020 10:58:13 Штраф за допуск до роботи без укладення трудового договору або контракту (неофіційне працевлаштування) зараз складає 50 000 гривень за кожного працівника. У вас є два можливих шляхи дій - звернутись зі скаргою на роботодавця до територіального управління Державної служби з питань праці, та з позовом до суду про стягнення невиплаченого заробітку (строк звернення до суду з вимогами щодо оплати праці будь-яким строком не обмежується, тому краще звертатись після того, як Держпраці проведе перевірку роботодавця, та складе відповідний акт. Цей акт буде додатковим доказом на вашу користь в суді). Для суду треба підготовути докази, які підтвердять ваше перебування у трудових відносинах з роботодавцем. Вся переписка має буди роздрукована та засвідчена вашим підписом, свідчення інших працівників - задокументовані письмово та підписані кожним працівником особисто. І звісно, потрібна позовна заява, скласти яку може або адвокат, або юрист. Краще знайти адвоката по трудових спорах.
Детальніше
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаНові можливості в додатку КОНСУЛЬТАНТ від monobank
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ "MEET UP: 2024". Як це було?
-
НовинаПідвищення цін на квитки до CONSULTANT MEET-UP:2024: ранні пропозиції розпродано
-
НовинаCONSULTANT MEET-UP:2024 – подія, яку не можна пропустити!
-
НовинаПриєднання CONSULTANT до Diia.City United
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
