Ответственность за не своевременную выплату ЗП
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 25.06.2021
Recently, our team was asked a question: “Добрый день, работодатель на протяжении 3 месяцев оттягивает выплату заработной платы, не объясняя причины . Может ли он нести за это ответственность? Если да, то какую?”
We wanna share the answer from our specialists:
18.06.2021 11:29:58 В соответствии со ст. 265 КЗоТ работодатели несут финансовую ответственность в виде штрафа за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплату их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (например, по состоянию на май 2021 г. работодатель заплатит штраф в размере 18 000 грн.) Кроме того, в статье 41 КоАП определена административная ответственность за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и выплату ее не в полном объеме, в виде штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан-субъектов предпринимательской деятельности от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (то есть от 510 до 1700 грн.).Защищайте свои права. Спасибо.
18.06.2021 16:17:51 Добрый день! В соответствии со ст. 265 КЗоТ Украины работодатели несут финансовую ответственность за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам более чем за один месяц и выплату ее не в полном объеме в виде штрафа в размере 3 минимальных зарплат. Также ст. 41 КоАП Украины определена административная ответственность за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и выплату ее не в полном объеме, в виде штрафа от 30 до 100 НМДГ. Статьей 175 УК Украины предусмотрена уголовная ответственность за безосновательную невыплату зарплаты гражданам более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия в виде штрафа от 500 до 1000 НМДГ или исправительных работ сроком до 2-х лет, или лишения свободы сроком до 2-х лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до 3-х лет. Однако работодателя освободят от уголовной ответственности, если до привлечения он успеет выплатить зарплату. Спасибо!
19.06.2021 21:52:01 Добрый день, да ответственность есть. Можете обратится в управление Гоструда (підрозділ держпраці), где укажите все обстоятельства, там должны отреагировать и принять меры к работодателю. Также можете обратится в полицию, так как за беспричинную невыплату заработной платы более чем за месяц существует уголовная ответственность. Можете также обратится в суд с исковым заявлением где просите взыскать с работодателя все суммы в том числе просрочку и моральный вред
24.06.2021 15:11:34 Так, якщо зп нарахована і не виплачена т можна через суд стягувати борг із інфляційними, 3% річних і середньомісячний заробіток за затримку. Як правило добровільно роботодавці нічого не платять, тому слід звертатись до суду. Для цього знадобитися адвокат, який підготує документи. Послуги адвоката можна буде відшкодувати через суд якщо рішення суду буде на вашу користь.
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
