Перевод на неполную ставку «одним днем»
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Publication date: 05.05.2022
Recently, our team was asked a question: “Здравствуйте. Я официально трудоустроена и с началом войны моя работа приостановилась, хотя компания продолжает работать. 24.03 уведомили на рабочий мейл и в вайбере что переводят на ставку 0.006% с 25.03, кто согласен увольняйтесь с выплатой зп х2, кто не ответит, значит согласны на такие условия. На тот момент у меня не было возможности заниматься рабочими вопросами в чатах. Могу ли я до сих пор расчитывать на выплату х2 по закону и вообще насколько законен такой «перевод в 1 день».Спасибо”
We wanna share the answer from our specialists:
28.04.2022 18:44:41 Нажаль зараз такі дії роботодавця узаконенні. р. ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ , який вносяться окремі корективи до процесу організації відносин, що виникають між працівником та роботодавцем у період воєнного стану набув чинності рівно через місяць: 24.03.2022 р. Закон № 2136-ІХ надав право працівнику у зв’язку з веденням бойових дій в районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та загрозою для життя і здоров’я працівника, розірвати трудовий договір за власною ініціативою без двотижневого строку попередження (за винятком примусового залучення до суспільно-корисних робіт в умовах воєнного часу, а також якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах віднесених до критичної інфраструктури).Стаття 11 Закону дає роботодавцю право за його власною ініціативою на час військового стану призупиняти дію окремих положень колективного договору. Це можуть бути і положення, що стосуються оплати праці.
See more
28.04.2022 21:54:14 15.03.2022р. ВР України прийнято ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який набрав чинності 24.03.2022р., відповідно до якого, роботодавець має право перевести співробітника без його згоди на нову посаду чи робоче місце. Оплата праці у випадку переведення має здійснюватися за виконану роботу, але не бути нижчою за середній заробіток за попередньою роботою. Тобто, зменшення розміру оплати праці до 0,006% є неправомірним. Зауважу, що роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати Що стосується виплати 2-х заробітних плат при звільненні, то ця умова залежить від роботодавця.
See more
29.04.2022 10:42:27 Доброе утро. Согласно новому закону "Про организацию трудовых отношений в условиях военного положения", Ваш работодатель не обязан Вас предупреждать о изменениях существенных условий труда за 2 месяца. Вас уведомили, а Вы уже принимайте решение. Вопрос в том как Вы будете увольняться, если по собственному или по соглашению сторон, то Вам выплата 2-х зп не положена. Она предусмотрена только за увольнение по инициативе работодателя либо по сокращению штата. Спасибо.
See more
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsNew features in the CONSULTANT app from monobank
-
NewsCONSULTANT OF ‘MEET UP: 2024’. How was it?
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
