Порушення трудового законодавства
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 21.03.2023
Recently, our team was asked a question: “Працюємо на хімічному підприємстві, маленький цех. Є проблеми з керівниками. Працюємо не офіційно, відмовляли нам а офіційному працевлаштуванні.І не виплачують часто зарплати. Як можна вплинути на цю ситуацію?”
We wanna share the answer from our specialists:
17.03.2023 14:03:11 Варіантів декілька. Подання скарги до державної інспекції з контролю за дотриманням трудового законодавства та/або звернення до суду.
17.03.2023 14:23:48 Можна звернутися до органів Держпраці та податкової, вони в свою чергу можуть навідатися з перевіркою.
17.03.2023 15:10:16 Можна подати скаргу в Держпраці. Підприємство перевірять, встановлять факт порушення трудового законодавства. Потім можна з роботодавця стягувати збитки.
17.03.2023 15:47:11 Звернутися зі скаргою до управління держпраці.
17.03.2023 18:36:07 Вітаю. Коли особа працює неофіційно, завжди є подібні ризики. Я раджу отримувати повністю зарплату та бігти з цього міста. А взагалі засобами впливу є скарги до Держпраці та органів податкової служби. Але головне для Вас - мати докази того, що Ви працювали. Тому зараз займіться цим.
18.03.2023 14:55:04 Добрый день вы лучше наймите адвоката,по решению вашего вопроса. Ваш работодатель нарушил очень много статей трудового и уголовного кодекса.Что бы разрешит ваш вопрос вам лучше уволиться а потом разрешат всю вашу ситуацию.
18.03.2023 20:40:56 Доброго дня, Ви маєте право звернутися до Державної інспенкції з праці із заявою про порушення трудового законодавства щодо Вас
18.03.2023 22:17:43 Основні недоліки і ризики незадекларованої праці для працівників: у разі конфлікту з роботодавцем є ризик не отримати зарплату або отримати істотно менше без будь-якої причини;незадекларований працівник втрачає соціальні гарантії, наприклад, у випадку скорочення; у разі неофіційного працевлаштування роботодавець не оплатить листок непрацездатності (лікарняний); відпустку відповідно до законодавства неоформлений працівник може не отримати (так звані «відпускні виплати»);відсутні гарантії, пов’язані з навчанням, вагітністю, народженням дитини; при неофіційному працевлаштуванні у разі нещасного випадку з працівником недобросовісний роботодавець уникає відповідальності. Звернутися до Державної служби з питань праці та повідомити про наявне порушення, оскільки саме до їх повноважень входить питання неофіційної зайнятості. Працівник може подати електронне звернення шляхом заповнення форми. Якщо це не допоможе - звертатися до суду
18.03.2023 22:26:57 Зберігайте докази того, що ви перебуваєте там у трудових відносинах і звертайтесь за захистом своїх прав до Управління праці у своєму регіоні https://dsp.gov.ua/category/contact/ Онлайн ви також до них можете звернутись: • за номером: +38066-868-52-20** та контактними номерами телефонів Держпраці у відповідному регіоні,доступними за посиланням. • електронною поштою: info_dsp@ukr.net. • заповнивши форму для отримання роз’яснень. Звернутись до них з заявою за посиланням https://dsp.gov.ua/forma-dlia-podannia-elektronnykh-zverne/
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
