Порушення трудового законодавства

17.03.2023 14:03:11 Варіантів декілька. Подання скарги до державної інспекції з контролю за дотриманням трудового законодавства та/або звернення до суду.

BASE (Базовая) 0.11

Реклама

Богун Сергій

Юрист

Украина / Днепропетровская область

i

17.03.2023 14:23:48 Можна звернутися до органів Держпраці та податкової, вони в свою чергу можуть навідатися з перевіркою.

BASE (Базовая) 0.01

Реклама

Пилип‘юк Олександр

Юрист

Украина / Черновицкая область

i

17.03.2023 15:10:16 Можна подати скаргу в Держпраці. Підприємство перевірять, встановлять факт порушення трудового законодавства. Потім можна з роботодавця стягувати збитки.

BASE (Базовая) 0

Реклама

Кирилюк Сергій

Юрист

Украина / Киев

i

17.03.2023 15:47:11 Звернутися зі скаргою до управління держпраці.

BASE (Базовая) 34.11

Реклама

Мамай Ірина

Адвокат

Украина / Ровенская область

i

17.03.2023 18:36:07 Вітаю. Коли особа працює неофіційно, завжди є подібні ризики. Я раджу отримувати повністю зарплату та бігти з цього міста. А взагалі засобами впливу є скарги до Держпраці та органів податкової служби. Але головне для Вас - мати докази того, що Ви працювали. Тому зараз займіться цим.

BASE (Базовая) 0.01

Реклама

Кирда Вячеслав Володимирович

Юрист

Украина / Черниговская область

i

18.03.2023 14:55:04 Добрый день вы лучше наймите адвоката,по решению вашего вопроса. Ваш работодатель нарушил очень много статей трудового и уголовного кодекса.Что бы разрешит ваш вопрос вам лучше уволиться а потом разрешат всю вашу ситуацию.

BASE (Базовая) 0

Реклама

Мельнікова - Сурма Тамара

Юрист

Украина / Киев

i

18.03.2023 20:40:56 Доброго дня, Ви маєте право звернутися до Державної інспенкції з праці із заявою про порушення трудового законодавства щодо Вас

BASE (Базовая) 0

Реклама

Носенко Ольга

Юрист

Украина / Харьковская область

i

18.03.2023 22:17:43 Основні недоліки і ризики незадекларованої праці для працівників: у разі конфлікту з роботодавцем є ризик не отримати зарплату або отримати істотно менше без будь-якої причини;незадекларований працівник втрачає соціальні гарантії, наприклад, у випадку скорочення; у разі неофіційного працевлаштування роботодавець не оплатить листок непрацездатності (лікарняний); відпустку відповідно до законодавства неоформлений працівник може не отримати (так звані «відпускні виплати»);відсутні гарантії, пов’язані з навчанням, вагітністю, народженням дитини; при неофіційному працевлаштуванні у разі нещасного випадку з працівником недобросовісний роботодавець уникає відповідальності. Звернутися до Державної служби з питань праці та повідомити про наявне порушення, оскільки саме до їх повноважень входить питання неофіційної зайнятості. Працівник може подати електронне звернення шляхом заповнення форми. Якщо це не допоможе - звертатися до суду

PREMIUM 60.04

Реклама

Боревич Мария

Юрист

Украина / Киев

i

18.03.2023 22:26:57 Зберігайте докази того, що ви перебуваєте там у трудових відносинах і звертайтесь за захистом своїх прав до Управління праці у своєму регіоні https://dsp.gov.ua/category/contact/ Онлайн ви також до них можете звернутись: • за номером: +38066-868-52-20** та контактними номерами телефонів Держпраці у відповідному регіоні,доступними за посиланням. • електронною поштою: info_dsp@ukr.net. • заповнивши форму для отримання роз’яснень. Звернутись до них з заявою за посиланням https://dsp.gov.ua/forma-dlia-podannia-elektronnykh-zverne/

BASE (Базовая) 0.05

Реклама

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Украина / Ровенская область

i