Працевлаштування
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 04.02.2025
Recently, our team was asked a question: “З якого віку можна влаштовуватися на роботу і які ж нюанси ?”
We wanna share the answer from our specialists:
28.01.2025 17:56:17 У більшості країн вік працевлаштування визначається законодавством. Зазвичай, особам від 16 років дозволяється працювати під певними умовами, такими як обмеження годин робочого часу та види роботи, які можуть виконуватися. Наприклад, українське законодавство дозволяє працевлаштовуватися з 16 років за наявності дозволу батьків або опікуна. У цьому випадку молодшому працівникові можуть бути накладені обмеження з приводу тривалості робочого дня та виду роботи. Нюанси, на які варто звернути увагу при пошуку першої роботи у молодших вікових категорій, це безпека і охорона здоров'я на робочому місці, правильне оформлення трудових взаємин та додержання законодавства щодо працевлаштування неповнолетніх. Також важливо обговорити з батьками або опекуном всі аспекти нової роботи та погодитися на неї разом з ними.
28.01.2025 18:05:59 В Україні на роботу можна влаштовуватися з 16 років, але є винятки: 1. З 14 років: Діти можуть працювати за згодою батьків чи опікунів. Лише легка праця, яка не шкодить здоров’ю, навчальному процесу. 2. З 15 років: За згодою одного з батьків чи опікуна. 3. З 16 років: Можна працювати без згоди батьків. Заборонено залучати до важких, небезпечних робіт і нічних змін. Нюанси: Робочий час: До 16 років: до 24 годин на тиждень. 16–18 років: до 36 годин на тиждень. Повний робочий день – з 18 років. Випробувальний термін: Неповнолітнім не можна встановлювати випробувальний термін. Особливі гарантії: Заборонено залучати до понаднормових, нічних змін та роботи у вихідні дні. Медичний огляд: Неповнолітні проходять обов’язковий щорічний медичний огляд.Роботодавець, який порушує права неповнолітніх, несе адміністративну або кримінальну відповідальність.
28.01.2025 18:13:36 Вітаю. Кодекс законів про працю дозволяє самостійно працевлаштувати з 16 років. З 15 років можна працювати, при згоді одного з батьків. З 14 років діти можуть працювати у вільний від навчання час на легких роботах, що не шкодять здоров'ю та не заважає навчанню. Робочі години для неповнолітніх: від 16 до 18 років — до 36 годин на тиждень; з 15 до 16 років — до 24 годин на тиждень, учні 14-15 років під час канікул до 24 годин на тиждень. Якщо неповнолітні поєднують роботу з навчанням, то їхні робочі години скорочуються вдвічі: з 16 до 18 років — не більше 18 годин на тиждень; з 14 до 16 років — до 12 годин на тиждень. Підлітки не можуть працювати в небезпечних та шкідливих умовах, зокрема — це: під землею; теплових і атомних електростанціях; на нафто та газовидобувних підприємствах; інші роботи, затверджені переліком важких робіт.
29.01.2025 04:43:55 Вітаю! Кодексом законів про працю, а саме ст. 188, визначено, що 16 років – стандартний вік для офіційного працевлаштування без обмежень.. Але водночас ця сама стаття допускає певні винятки: 1) в 15 років – можна працювати за згодою одного з батьків (опікуна); 2) в 14 років – дозволяється легка робота, що не шкодить здоров’ю та навчанню, за згодою батьків. Заборонено залучати неповнолітніх до роботи у важких і шкідливих умовах (шахти, хімічне виробництво). Нічні та понаднормові зміни. Робота у вихідні дні. Перед працевлаштуванням неповнолітні проходять обов’язковий медогляд і мають скорочений робочий день: 16-18 років – не більше 36 годин на тиждень. 14-16 років – не більше 24 годин на тиждень.
29.01.2025 10:20:59 Вітаю! В Україні офіційно працевлаштуватися можна з 16 років. Особи віком від 14 до 16 років також можуть працювати, але лише за згодою батьків або опікунів та за умови, що робота не заважає навчанню. Такі працівники можуть виконувати лише легку роботу, яка не шкодить їхньому здоров’ю та розвитку. Для неповнолітніх працівників діють певні обмеження. Їм заборонено працювати на небезпечних або шкідливих роботах, у нічний час, понаднормово чи у вихідні дні. Також тривалість робочого часу скорочена: для 14-15-річних – не більше 24 годин на тиждень, для 16-17-річних – не більше 36 годин. Офіційне працевлаштування передбачає підписання трудового договору та оформлення запису в трудовій книжці. Роботодавець не має права звільнити неповнолітнього без дозволу служби у справах дітей. У разі порушень працівник може звернутися до Держпраці або профспілки для захисту своїх прав.
03.02.2025 10:29:37 Доброго дня. Кодексом законів про працю (КЗпП) передбачено, що працювати можна з 16 років.З 15 років можна працювати, при згоді одного з батьків. Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Але виключно у вільний від навчання час, наприклад на канікулах, з дозволу одного з батьків або особи, яка їх замінює.
04.02.2025 18:02:40 Доброго вечора! Якщо офіційно - то за згодою одного з батьків працювати можна з 15 років, на легких роботах з 14 років (якщо це не перешкоджає навчанню). Якщо батьки згоди не дають - то з 16 років можна працювати без згоди! Нюаси - не кожен роботодавець захоче брати на роботу неповнолітнього
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
